中铁二十三局集团三公司20万元重奖优秀科技人才

　　2009年2月16日，在中铁二十三局集团三公司召开的年度表彰大会上，该公司2008年优秀科技人才评选活动揭晓，28名“优秀科技人才”一、二、三等奖获得者闪亮登场，他们在得到荣誉的同时，分别获得了2万元、1万元和6千元不等的奖励，合计奖励总额23.8万元。这是该公司坚持推行科技兴企、人才强企战略的一项具体举措。

　　近年来，中铁二十三局集团三公司针对公司生产规模的快速扩张与人力资源相对不足的问题，不断加大对各类人才尤其是科技人才的培养力度。他们一方面出台了《优秀科技人才奖励办法》，从科技人员的引进、培养、选拔和激励等给予了制度保证。另一方面，从经济收入、工作环境以及发展空间上创造良好条件。同时，对新毕业分配的青年科技人员，及时帮助他们解决实际困难，在工作上给他们定目标、压担子，从而有力地调动了科技人员献身事业的积极性，使得一大批优秀科技人才脱颖而出，近三年先后有13名科技人员走上中层管理岗位。在这些科技人才的助推下，该公司一大批重难点工程实现突破，其中成都黄龙溪大桥连续梁悬臂挂篮施工、国内第四大隧道向莆铁路青云山22KM长大隧道、成都外绕铁路4.1KM立交双线系杆拱特大桥、四川省科技示范项目雅泸高速公路干海子小半径曲线螺旋隧道等施工技术均是该公司历史上首次接触，各级科技人员积极开展技术攻关，不断攻克技术难题，各个工程进展顺利，先后有10多项科技成果分别受到省、市及股份公司表彰。

　　在该公司制定的2009年科技创新规划中，他们又将投入200万元专项经费，加大科技研发力度，力争在长大隧道、大型桥梁等方面进一步提升企业核心竞争力。