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甘肃七建等21家企业联合发倡议稳定队伍

2013-8-25 22:51| 发布者: ccbuild| 查看: 958| 评论: 0

摘要:   “团结依靠广大职工,同舟共济,齐心协力,带头‘不裁员、少裁员,不减薪、少减薪’,共同抵御金融危机给企业带来的困难。”这是近日甘肃第七建设集团股份有限公司在参加“部分企业应对金融危机,稳定劳动关系” ...

  “团结依靠广大职工,同舟共济,齐心协力,带头‘不裁员、少裁员,不减薪、少减薪’,共同抵御金融危机给企业带来的困难。”这是近日甘肃第七建设集团股份有限公司在参加“部分企业应对金融危机,稳定劳动关系”座谈会上,联合与会的兰石集团公司、金川集团公司等20家企业作出的郑重承诺和向全省各类企业发出的共同倡议。甘肃七建也是此次作出郑重承诺和共同倡议的该省内的建筑企业之一。

  全球金融危机当前,已经对该省实体经济形成了一定的冲击,企业或多或少会受到影响,导致部分企业出现了效益下滑、就业岗位流失和员工需求减少等现象,对该省就业形势和稳定劳动关系工作带来了较大影响。企业按照市场经济原则进行减员增效、降薪避难也说得过去,可是企业裁员或者降薪又将矛盾转嫁给社会。难道在危机面前企业就只能转嫁矛盾,增加社会负担?为了积极应对金融危机、稳定劳动关系,该省劳动和社会保障厅、总工会和企业联合会,邀请全省劳动密集型企业代表进行座谈,希望与会企业积极承担社会责任,以实际行动稳定劳动关系,为维护社会和谐稳定作出新贡献。

  座谈会上,与会企业纷纷建言献策。并表示,将以积极的态度,根据自身特点,主动出击找出路,通过企业内部挖潜,优化产品结构,提升产品质量,努力扩大市场份额,提高竞争能力,把金融危机带来的影响降到最低程度。与会企业共同倡议并郑重承诺:无论企业遇到多大困难,都将始终把职工的利益看得高于一切,最大限度地为职工创造就业和在岗机会,保护好员工的根本利益。

  七建负责人表示,不裁员、不减薪可以加强员工和企业之间的感情,对员工也是一次现实生活的教育。当然企业也可充分利用危机,对员工进行岗位和综合知识的培训,提高员工综合素质,这样在危机过去时,企业就会及时进入角色,更快地进行生产经营,更快地适应市场。危机当前,更应该主动出击找出路,通过企业内部挖潜,提升工程质量,努力扩大市场份额,提高竞争能力,把金融危机带来的影响降到最低程度。同时要积极面对困难,始终把职工的利益看得高于一切,最大限度地为职工,尤其是农民工创造就业机会,保护好职工的根本利益。同时,要有抱团取暖的思想,加强团结,协同作战,合作共赢,更要有责任在心头,信心比黄金更重要。

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