中南建筑院一年引才150多名

　　日前，中南建筑设计院股份有限公司赴全国10余所高校招聘揽才。这是该公司自去年金融风暴以来又一次面向全国公开招聘人才，至此，在过去短短13个月的时间内，共引进大学生、优秀设计人才150多名，其中博士、硕士以上学历的90多人。

　　功以才成，业由才广。去年11月，国际金融危机爆发，他们提出“别人裁员，我揽才”的人才战略，引进一批归国留学人员，吸引一批清华大学、同济大学等高校的高才生，挖走一批上海、宁波、深圳等地设计院的优秀建筑师。

　　公司董事长张柏青告诉记者，人才进得来，还要留得住。他们实行“薪酬”、“股权”双激励机制。提高设计人员公积金、养老保险等福利的缴存比例；拿出150万元奖励优秀设计人才；对182名技术骨干实行股权激励，按参股的比例配送国有股分红权。“刷新”自身的人才策略，中南院的人才群聚高地效应正在爆发。今年1月至10月，实现设计收入同比增长32%，实现利润同比增长132%，创历史最高水平。