北京住总设备物资公司积极开展职业生涯设计培训

本报讯 （通讯员孟江元） 职业生涯设计工作已经成为物资公司人力资源管理的核心内容之一。日前，北京住总设备物资公司人力资源部连续举办了３期员工职业生涯发展规划培训讲座。公司干部和所属单位大学生等共计７０余人参加了培训。 北京住总设备物资公司近几年在产业结构调整过程中，加大了人员结构和知识结构的调整力度，吸收２００余名大学生充实到各级管理岗位，使企业人员的年龄构成逐步趋向年轻化。目前，由于就业压力大学生频繁地更换工作岗位，快３０岁了职业生涯设计还没有定位；或是随遇而安，能找到什么工作就干什么工作。针对上述情况公司领导分析主要因素是忽视职业生涯设计而导致的。 因此在公司内开展职业生涯设计培训工作，系统讲解“如何确定志向、自我评估、环境分析、选择职业生涯路线、设定职业生涯目标、制定行动计划、考核措施并进行评估、回馈和调整”等职业生涯设计专业知识。人的一生职业生涯包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段。只有在不同阶段完成了各自任务，个人才能实现事业的成功。从而更好的帮助刚参加工作的大学生调整好各种压力带来的不稳心态，现实环境和个人职业生涯设计的长远规划相结合，对自己的职业生涯作出清晰的定位。 物资公司通过职业生涯设计培训工作的开展，促进了大学生和年轻员工们搞好个人的职业生涯设计，将远大理想和本职工作紧密结合起来，更好地发展个人潜力，将企业发展目标和个人自我价值的实现相互融合为企业做更多奉献。