工作经验是房产建筑类人才的“法宝”

本报讯 近日，浙江省人才市场举办了一场名为“浙才２０００——浙江省建筑、房地产、建材、装饰行业”招聘会。招聘会上，来自全省各地的１２０余家大中型知名企业推出的２０００余个专业岗位，吸引了近６０００名专业人才前来应聘。本场招聘会的最大特点是高级技术型岗位最多，像涉及主体建设的结构、土建、安装、质检工程师，配套建设的景观、园林、市政、道桥工程师，以及预决算、造价、装修装饰工程师和高级项目经理等，占到总需求的６０％。但从现场的情况来看，合适的人才却不多。一位房地产开发公司人力资源部人员说：“求职简历倒是收了不少，可真正符合条件的很少，我们要招的一名总工程师，要求５年以上实际工作经验，但我看了几份应聘简历，都不理想。”
据业内人士介绍，虽然房地产市场现在处于波动期，但丝毫不会影响对人才的需求。主要的原因，是下半年大项目开工建设的较多，土建、结构专业人才需求将呈阶段性增长；其次，从目前市场需求来看，很大一部分企业招不到合适的人才，这一部分岗位将直接滚动到下半年的需求中去。
　　从实际需求来看，建筑、房地产行业涉及的工作岗位，大多数都要求求职者具备一定的工作经验和实际操作水平，特别是中高级职位，更是要求具备多年的实践经验和过硬的工作能力。（辛欣）