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人人都说地产行业是最挣钱的行业，高达40%的利润；都说地产从业者是最挣钱的人，可以在短暂中从无到有，从少到多。有资料说，在上海，高级经理人的平均收入同普通员工相比，大约有15至30倍的差距，这其中尚不包括许多高级经理人所享有的特权及隐性收入。那么，到底这些被我们熟知或者不熟知的正在风云争霸的地产人物，他们实际能拿到的工资有多少呢？我们凭借蛛丝马迹，猜上一猜吧。
这年头，
思想如何传播？靠钱！
这年头，理论如何实际？靠钱！
这年头，价值如何体现？靠钱！
有人说不能把金钱至上，人类的发展还要有精神、还要有思想，还有等等等等，但纵观现代社会，评价一个人的成功与否的标志是什么？还是挣钱的多少！没有人会觉得一个乞丐是成功的，尽管他或许吹拉弹唱、琴棋书画样样精通。也没有人会觉得一个自己奋斗的富翁是不成功，尽管他或许字歪歪钮扭，五音不全。
这几乎已经是一条定论了，挣钱的多少就是在一定程度上反映了一个人的水平。这种定论将人的工资变得不再透明起来。进而，这工资收入也就成为了个人隐私的重要部分，比找个情人包个二奶偷个自行车更加隐私。绯闻是无处不在的，而且运用得当是可以提升知名度的。但钱就不成了，少了，被人家看不起，觉得没本事，多了，又怕别人惦记。这多少才算多，多少又才算少，也没有个标准可以衡量，于是乎，钱，就成了讳莫如深的东西。碰不得，说不得了。
但前不久据悉，东亚银行最高薪酬的董事李国宝，去年获董事酬金达到2400至2450万元，较2003年的1700至1750万元大幅上升750万元，升幅高达40至41%。由此，我们突发奇想，这是银行界，不知道咱们地产界的老总们薪酬多少呢？
根据南京的市场行情，房地产开发公司老总、副总年薪最少得要30多万，高点的能拿到100万元。不久前，一家公司甚至开出500万元的价格招聘CEO。
据某位职业经理人说，房地产大腕们的收入实际上还不止是这个数目。账面上的工资收入固然是主要的一部分，但当企业完成了一定开发任务以后，老总们还将获得数目不小的奖金，这些是无法准确统计的。总体上来看，房地产行业的老总们的收入还是相当可观的，但是还远远比不上正如日中天的金融行业吧。
张宝全———推荐月薪1元钱
理由：自家企业，象征性拿一点即可。如此一来，估计将极大地鼓舞其他员工，相信也不会有人去找宝哥要求加薪或者跳槽。
故事：张宝全自己的钱不太好算。但据说有一次，他厌倦了当总经理的日子，想聘请一个职业经理人来打理今典，开价是200万年薪。其资金魄力可见一斑。
潘石屹———建议年薪3000万元
理由：老潘这张脸着实为公司节省了大笔广告费。去年SOHO中国营业额30亿元，按常理推算，广告费应该不少于3000万元。建议该公司财务部应该把省下来的广告费给老潘发工资。
故事：2003年SOHO中国常务总裁闫岩曾说，公司员工300人，创造了33.3亿元的营业额，中层人员平均拿到25万元到40万元的薪酬，最高的销售人员税后收入超过100万元。老潘一直笑言自己公司的员工比同行都高，那么，他的工资是否也比同行高呢？
任志强———猜想年薪1400万元
理由：任先生几年前曾披露自己的年薪为700万，以他的能力，现如今薪酬翻一番总该不会有人持反对意见吧？不过，这只是本报的无端猜测而已。
故事：华远公司的任志强在几年前的一次中国房地产（深圳）论坛上，发表过他关于个人年薪的告白，当时，任志强毫不掩饰地告诉与会者他的年薪是700万。
王石———提议加薪100万元
理由：王小二年纪一大把，又是登山，又是涉海，扩大万科的影响力，真不容易，建议董事会为其加薪。
故事：在1999年辞去总经理的职务之后，他的工资不知道能有多少呢？不过，他曾经说过，每年他所有的税后收入加在一起也绝对不够100万。从他痛快接拍MOTOROLA的广告可见，他在登山涉险的高昂开销，果然对他还是个压力哦。
孙宏斌———颁发“楼市勇气大奖”888万元
理由：孙宏斌去年抛出年销售额100亿元的目标，令业界大哗。今年又抛出200亿元的更高目标，建议全体开发商为其颁发楼市勇气大奖，金额888万元。
故事：而今业界戏称其为“布衣股东”，不知道这布衣二字，是形容他不用再西装革履参加大小会议，出席各种场合了呢？还是也有着工资减少的意味在里面？
田原———建议降薪20万元
理由：上海楼市太火了，购房者常常排队还买不到。开发商们根本不用费力气，所以建议降薪20万元，用于资助希望工程。
故事：有报道指出，上海明泉地产副总裁的田原年薪为120万。这个数字大概可以算比较实的。但也仅仅是工资收入，还没有加上无法计算在内的灰色收入呢。
相关资料
职业经理人的薪酬构成
一、薪水———最稳定的收入来源。
二、年终奖———不容小看。
三、提成———根据业绩，可大可小。
四、奖金———也是根据业绩，可多可少。
五、灰色收入———途径就多了点儿，收入也说不准了点儿。
国外职业经理人收入
①美国高级经理人的年收入为普通员工的80-150倍，甚至200倍。
②日本，大企业高级经理人的平均收入是普通职工的17倍。
③法国和德国大公司的高级经理人平均收入是普通职工的24倍左右。
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