杭州房产公司不“圈地”改“圈人”

　　设在杭州黄龙饭店内的浙江金都。富春山居销售部，近日来了一位特别的“售楼先生”，这位售楼先生就读于浙江大学管理学院MBA，他将在这个销售部担任八个月的“实习售楼先生”，他将与金都员工同工同酬，惟一不同的是，要在此期间对浙江金都房产销售部门进行深入的研究，撰写出相关论文。这次研究还另设了10万元奖励基金。
　　与该同学同时被金都房产重力聘请的，还有浙江大学建筑、企业管理、人文等专业10余名在读研究生，他们将分别进入工程技术部、金都雅苑项目等，以挂职形式深入企业核心部门，研究小区文化活动对物业管理品牌的提升及实施、未来市中心住宅的户型变化态势和走向、钢结构住宅的成本控制与市场相融性、金都房产企业未来3～5年的战略规划研究等一系列课题。
　　由浙江大学与浙江金都房产合作举办的“企业发展战略性挂职研究”，是一次高校和企业在产、学、研各领域的紧密联系的全新尝试。通过这种形式，浙江大学可以避免以往多数实习的校企合作不深入、研究点到即止的弊病。
　　浙江金都房产总经理吴忠泉则表示，杭州的房产公司发展到今天，整个行业竞争已经从“圈地运动”转向到“圈人运动”。谁掌握了丰富的人才资源，谁就能够在下一轮竞争中掌握主动，领先胜出。