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昨天嘉定区委常委会批准引进9名高层次领导干部，为区政府有关部门适应上海国际汽车城建设新形势输入“新鲜血液”；9月底，汽车城全面开工建设，全区招商引资借东风迈大步，引进合同外资同比增长112.4％。这一系列新气象，体现了嘉定区委、区政府努力以新作风新风貌推动汽车城建设。
今年以来，嘉定区通过抓作风建设，有力地推进汽车城建设的前期准备工作。十五届六中全会召开后，嘉定区委、区政府组织干部认真学习《公报》、江总书记重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，深感必须不断地抓好作风建设，开拓进取扎实工作，加快建成汽车城，带动嘉定新发展。他们结合市委、市政府在嘉定建设上海国际汽车城的战略决策，按照市委书记黄菊三次到嘉定调查研究、对汽车城建设提出的一系列重要指示精神，决定从三个方面进一步加强作风建设，为“十五”期间初步建成汽车城再创新辉煌———强化机遇意识，勇于开拓创新。区委、区政府认识到，建设国际汽车城，是嘉定千载难逢的历史机遇。只有全力以赴抓好这个嘉定经济工作的“重中之重”，才能顺应民心思变、民心思上的潮流。这几天，嘉定全区上下正以《决定》为指导，以改革总揽全局、协调各方，坚持解放思想，大力倡导“敢于冒险、勇于创新、宽容失败、追求成功”的精神，大胆突破旧模式，千方百计加快六个已开工项目的建设进度。
领导率先垂范，勇于以身作则。建设汽车城，要有一支高素质、强有力的干部队伍。区委在前几个月举办各级党委一把手学习班、加强作风建设的基础上，目前正在全区干部中大力弘扬“为官一任、务实为本”的精神，进一步强化责任意识、表率意识、群众意识、创新意识。嘉定区委、区政府还确定主要领导干部分工抓汽车城项目建设，并立下军令状，按时间节点保质保量完成任务。
坚持德才兼备，勇于任人唯贤。国际一流水平的汽车城，需要大批国际一流的人才。据预测，“十五”期间，整个汽车城建设需要各种人才3万多名。嘉定区大手笔引进紧缺高级技术和管理人才。昨天引进的9名高层次人才中，博士、硕士占了6名。汽车城人才服务中心在本月初，还为上海新安亭建设发展有限公司引进20多名技术人才，其中两位是来自法国和澳大利亚的硕士。目前，他们储备的人才库信息已有3万多条。 |
