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浙江兰溪市33位在沪参加工程建设的民工，最近向上海市建委资质资格办公室送去一面锦旗———“执法如山、为民解忧”。因为这一机构帮助他们讨回了被拖欠的6万余元工资。上海市建委有关负责人表示，去年，在沪参加城市建设的民工被拖欠的工资，98.8％已得到妥善落实。上海已出台一系列管理办法，从源头上遏制拖欠民工工资行为。
拖欠民工工资是我国建筑业面临的一个普遍问题。上海市建委有关负责人介绍说，造成建筑业民工工资被拖欠的原因有多种。比如一些工程建设资金有缺口，投资方拖欠工程款，导致建筑施工企业无法支付民工工资；项目经理管理不善，导致资金使用不当而无法支付工资；项目经理与民工没有签署劳动协议，工资结算有异议导致拖欠等等，还有的则是项目经理恶意拖欠民工工资。民工的流动性大，又使相关管理难度提高。
据统计，上海去年一年共有647家注册企业在沪进行工程施工，民工数达到43万人，加上上海本地建筑企业使用的民工，全年约有90万民工活跃在建设工地上。上海市建委资质资格管理办公室与外省市沪办建管处、区县建管所“联网”，对民工工资进行“每日一报”，及时了解民工的工资收入情况。要从根本上使民工们免受“劳无所得”的遭遇，还在于从源头上遏制拖欠民工工资行为。据了解，上海将逐步建立以项目经理为主体的民工工资发放个人责任追究制度，项目经理如果拖欠民工工资，将受到吊销资质的处罚；严重拖欠民工工资的施工企业，也将受到“撤牌”处理———吊销进沪施工许可证，清出上海建筑市场。今后，民工工资发放情况将和企业经营业绩挂钩，凡有过拖欠民工工资行为的企业，将被列入“黑名单”，并上因特网向社会公布。此外，上海各区县建管所、各外省市沪办建管处、各建筑企业还将按规定筹措应急资金，以备应急垫付之用。 |
