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日前笔者从福建省劳动与社会保障厅了解到，围绕建筑企业普遍拖欠农民工工资的行为，该省决定建立企业欠薪档案。建筑企业如果再随意拖欠克扣农民工工资，这种不良行为将被记入企业的欠薪档案中。
据统计，2002年福建省发生的164起农民工集体上访、罢工等突发事件中，88%是由于拖欠和克扣农民工工资引起的。该省劳动部门在今年一季度开展的农民工工资支付情况大检查中，共为6.4万人追回工资7504.7万元，在这些欠薪案件中，建筑企业占有80％以上。为此，该省劳动、建设部门近日就处理建筑企业欠薪问题作出如下规定：
一是建立欠薪档案。查出企业有欠薪行为的，记入企业档案；因生产、资金困难，或遇到不可抗拒的自然灾害等原因，无法按时支付工资的，其最长延期支付的时间不能超过1个月；对拖欠农民工工资2个月以上的企业实行重点监控；对恶意欠薪的建筑企业，由建筑部门给予严肃处理。
二是建立岁末年初专项检查制度。对拖欠农民工工资的，依法责令支付工资报酬、经济补偿，并责令按相当于工资报酬和经济补偿总和的1-5倍支付赔偿金。同时要建立农民工工资发放情况季报制度，每季必须以项目经理部为基本单位向建设部门上报。
三是建立先行垫付制度。由于建设单位、承包单位原因导致欠薪的，由建设、劳动部门责令总包单位先行垫付；由承包人或班组长逃匿原因导致欠薪的，由劳动部门责令承包单位先行垫付。
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