石市今年首次动用工资保障金清农民工欠薪

　　10月13日，27.75万元工资发放到了在安联蓝水晶工程及陆岩项目中被拖欠了工资的4名农民工代表手中。据悉，这是石市今年首次动用工资保障金解决农民工工资拖欠案问题。

　　据了解，李红林等数十位农民工原在安联蓝水晶工程及陆岩项目工作，今年春节前公司支付了部分工资后，承诺其余工资6月底前支付。但经漫长的等待和多次讨要，农民工一直未拿到工资。

　　经办此案的石市劳动监察大队顾海峰告诉记者，经查，被投诉人拖欠工人工资情况属实。“我们虽然责成公司限期支付工资，但该单位在短期内无法筹集应发工资，我们想到了工资保障金。”9月30日，经市劳动监察大队与石家庄市建筑劳务市场协商后，决定动用该单位缴纳的农民工工资保障金27.75万元。昨日，在石市劳动监察大队监督下，4名农民工代表终于领到了被拖欠了半年多的工资。

　　所谓工资保障金，是指企业按一定比例，预存在建设部门的工资款。当年未发生工资拖欠的，工资保障金返还给原缴纳单位；对拖欠工资确无能力按时支付的，启动工资保证金向农民工支付。

　　据了解，石市2006年开始启动工资保障金制度。昨日处理的农民工欠薪案，是今年首次动用工资保障金解决农民工工资拖欠问题。

　　“目前拖欠工资现象时有发生。为规范劳动用工，对事实清楚证据确凿的拖欠工资案件，今后我们将加大处理力度，按程序迅速启动工资保障金应急措施，并加大社会公开力度。”石市劳动监察大队相关负责人说道。

　　今年，石市陆续出台《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的实施意见》、《石家庄市区建设领域农民工工资保障金管理办法》等规定，强推工资保障金制度。

　　按照规定，建设单位在领取工程施工许可证前，必须按工程总造价款的1.5％缴纳农民工工资保障金。工程竣工验收备案后，经建设行政主管部门核实无拖欠农民工工资行为，银行将基金及利息返还建设单位。对因拖欠农民工工资动用保障金的建设单位或建筑施工企业，应在动用保障金之日起30天内，向市建筑劳务市场交存动用保障金数额的2倍保障金。否则，建设单位不得办理竣工备案、不得建设新的项目。施工企业不得参与建筑市场建筑工程投标活动。

　　建筑施工企业按其主项资金等级交存保障金，交存标准为：施工总承包一级及以上企业50万元；施工总承包二级和专项承包一级企业30万元；专业承包三级企业10万元；劳务分包企业交存5万元。建筑业企业交存保障金额度，还应与诚信评价等级挂钩。连续三年无拖欠工程款和农民工工资行为的，可向市建设局申请下浮50％的交存额度。