民工维权合肥首设“红黑榜”

工作好的戴红花差的算旧账，赖账“黑名单”今公布

    今天上午9时，中建三局第一建设工程有限责任公司项目负责人金传海，与其他9位工程项目负责人或劳务负责人，因在建筑业农民工维权领域的突出表现，受到合肥经开区管委会表彰，同时受到表彰的还有6个先进集体。据悉，这是合肥市今年来首次对民工维权领域进行的表彰。

    合作伙伴很关键

    在问起农民工维权方面的经验，受表彰的多位项目经理均表示，选定合作伙伴很重要。“我们的项目选用的都是长期与我公司合作的诚信劳务单位。”金传海介绍，选好合作伙伴签订劳务合同后，对劳务公司从业人员全部实施实名制，编制花名册，并在项目部存档，同时监督劳务公司与农民工签订劳务合同。

    非法讨薪要打击

    据了解，经开区在春节前，根据日常监管和检查情况，列出重点项目，约谈了30多家建设和施工企业，对一些矛盾突出、隐患较多的项目单位多次上门协调，最终促成这些项目的建设、施工、劳务分包企业之间达成协议并切实履行各自职责。“但也有一些非法讨薪行为，需要多部门联合进行必要的打击。”据经开区建管中心主任王波介绍，春节前，有个大酒店装修项目，农民工投诉时在三个班组长的煽动下情绪激动，扬言不达目的就要到省、市上访。

    民工维权难在哪

    年年过年要讨薪，农民工维权到底难在哪儿呢？经开区建管中心主任王波分析，一方面是工程发包、用工行为不规范，一些建设单位未按总分包管理模式进行工程发包，将项目发包给个人，总包单位不能对分包形成有效管理。加上一些农民工缺乏自我保护意识，对国家政策法规不清楚，在违权时拿不出证据和资料，给问题的解决带来较大难度。“另一方面，工程决算滞后，工程款不能及时兑现，易造成农民工工资支付拖后，引发矛盾。”还有就是黑心包工头恶意欠薪。个别黑心包工头拿到工钱后，玩失踪，把农民工推向社会。