用工荒席卷中国建筑业

用工荒

    “人口红利”是造就“中国奇迹”的重要源泉之一。然而，随着人口结构的转变和劳动力价格的攀升，中国人口红利优势渐渐式微，几乎一夜间，劳动力无限供给时代结束。劳动力成本的上升对习惯于廉价劳动力的中国建筑业到底意味着什么？

    近年来，春节一过，许多建筑公司负责劳务分包的人员就会开始一场场建筑工人的争夺战，而今年情况尤甚。尽管建筑工人的薪酬在逐年上涨，仍有大批工人在节后不再返工，工源减少，这导致施工单位不得不再次增加工人工资。国家统计局公布的数字显示，2011年建筑安装工程，材料费，人工费，机械使用费，设备、工器具购置费分别同比增长9.1%、9.3%、11.6%、4.3%和1.4%。其中以人工费上涨幅度最大。

    在重庆、青岛等城市，年薪拿到10万元左右的建筑工人也并不在少数，这导致当地的很多农民工不愿再舍近求远地跑到一线城市或者偏远城市打工。去年年底，新疆建筑行业用工工资比同年增长超过三成，一些高级技工的日工资甚至达到了400元，主要原因就是新疆去年投资上马了许多工程，当地施工单位不得不用高薪引来建筑工人。

    各工地存在的另一突出现象是建筑工人的“老龄化”。尽管薪水诱人，建筑工地的环境也改善了许多，但80、90后不为所动。目前国内建筑工人的主力军年龄为35岁至40岁，“80后”比例很少，“90后”更是身影难觅，年龄出现明显断层。究其原因，主要是本世纪以来农村受教育程度普遍提高，择业方向的多元化也让年轻一代不愿再以“卖苦力”为生。可以想像，当目前的主力军退休之后，国内房地产行业用工荒的难题将会进一步激化。

    建筑工人薪酬上涨令这一长期受到社会轻视的群体生活质量得到改善，这无疑是社会的一大进步，但也有不少业内人士担忧，这会导致施工单位从其他环节压缩建安成本，从而造成房屋施工质量的下降。

    这样的担忧并非危言耸听。近两年来，“楼脆脆”、“楼歪歪”等质量门事件层出不穷，即便是一些知名房企也未能幸免。目前建筑用工成本约占建筑工程成本的20%左右，由于工程报价早就在施工单位与房企签订的合同中确定下来，这一过程中新增加的建安成本只能由施工单位自己消化。而在当前“宏调”的背景之下，开发商降价压力陡增，深感自己的利润被压榨，在与施工方就报价问题的博弈中，往往会使消费者成为最终的受害群体。特别是当前全国各地保障房的建设成为市场重点，在这一利润率本就偏低的领域，今后的房屋建设质量问题尤其令人忧虑。

    如何以积极的姿态缓解用工荒导致的建安成本上涨？被业界呼吁多年的住宅产业化问题再次被推上了讨论的前台。工业化生产可以比传统造房方式降低15%的成本。因此，用工成本的持续上涨给中国的住宅产业化带来了一次重要的契机。然而，中国目前的住宅产业化程度还非常低，诸多房企没有投入标准化生产的自发意识，政府层面也缺乏政策支持，这导致住宅产业化的道路阻碍重重。目前我国的经济实力还不足以达到产业化生产的水平。住宅产业化的速度与社会劳动力结构变化、整个产业专业施工程度的发展及科技进步等因素息息相关，目前人力市场的这种状况还不足以影响整个产业发生变革。