北京丰台住建委加强建筑施工劳务用工管理

    针对建筑施工企业劳务用工实际情况，北京市丰台区住建委加强建筑施工劳务用工管理，坚持以维护社会稳定为工作中心，坚持预防突发群体性事件和查处违法违规行为相结合的工作思路，规范管理、严格执法。

    一、强化宣传指导，引导企业规范用工管理。联合区人力社保局等单位，充分利用全区“无工资拖欠领导小组”的工作平台，采取召开劳务管理大会、发放张贴宣传片、资料集等方式，宣传建筑施工企业劳务用工管理的政策法规和规章制度，使各个项目的劳务用工企业以及农民工心中有数。

    二、加大检查力度，排查劳务纠纷隐患。与区劳动监察部门联合，依靠各属地政府，加强劳务协管员队伍建设，加大日常巡查力度；与区人力社保部门建立联动，借力各属地政府，对其辖区内所属施工项目就劳务管理体系建立、劳动合同的签订情况及农民工工资“月结月清”情况进行检查，尽量将突发性、群体性事件隐患消除于萌芽阶段。

    三、维护社会稳定，及时处理突发事件。积极协调处理建筑施工企业工程款纠纷、劳务纠纷；配合人力社保局、区信访办等单位，协调处理因劳务单位拖欠工人工资引发的突发群体性事件，认真规范事件处理程序和流程，从接报、到达、协调、处理、结案等几个方面，制定相应的管理规程，完善群体性、突发性事件的处理。