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新员工入职培训圆满结束 八十二名大学生加入北新建材

2008-8-1 00:00| 发布者: ccbuild| 查看: 317| 评论: 0

摘要: 2008年应届高校毕业生招聘工作圆满完成,82名新员工经过行政人事部为期一周的入职培训,于7月21日顺利进入各自工作岗位。 入职培训的第一天,公司总经理王兵与新员工亲切见面,并发表了热情洋溢的迎新讲话。 ...
2008年应届高校毕业生招聘工作圆满完成,82名新员工经过行政人事部为期一周的入职培训,于7月21日顺利进入各自工作岗位。

入职培训的第一天,公司总经理王兵与新员工亲切见面,并发表了热情洋溢的迎新讲话。在讲话中,王兵总经理回顾了北新的发展历程,介绍了北新的经营理念和主营业务,并与新员工一起分享了自己在北新的成长经历。王兵总经理指出:今年是北新建材从西三旗走向全国扩张收获的重要一年,我们在全国各地的建设项目今年会陆续投产,这标志着北新建材第一轮布局已基本完成。今后我们还得走出国门走向世界,在这个快速扩张的过程中,北新对人才的渴望和重视尤其强烈,希望加入北新建材的新员工能够迅速融入企业,发挥作用,以高度的使命感和责任感投身到北新建材的事业中来。最后,王兵总经理对新员工在以后的工作当中提出四点要求:一要少犯常识性错误;二要多推演,考虑工作的后果和影响;三要多做假设,考虑各种可能性;四要学会换位思考。

公司副总经理张乃岭、总经理助理段孟娟、陈豪雅等人分别就企业文化、职业发展、组织机构、商业礼仪、技术、营销、安全、QES管理体系、人事政策等专题展开深入介绍。石膏板枣庄厂厂长鞠宏胜、行政人事部副经理陈燕还作为青年员工代表,分享了他们在北新的成长历程及经验体会,对新员工起到了重要的激励作用。培训期间,新员工还参观了公司本部各生产工厂,并进行了为期两天的封闭式拓展活动。


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