2014一级建造师市政知识点：分包人员实名制管理的目的

　　市政公用工程分包人员实名制管理的目的：

　　劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使总包对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。