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当一场设计的出发点已跃离今天，企及明天的时候，我们就要开始思考另一些问题，什么是独一无二？什么是既能符合今天又能满足明天的设计？什么才是经得起时间考验的办公空间？
IDA优腾设计的执行总监吴兴达先生相信，人与人之间应当崇尚交流，不同的想法与观念会因为这种交流带来无限的灵感与创意。无不例外的是，与吴总聊过办公设计的人，都会即刻萌生试图想要改变自己办公环境的念头，让人在不知不觉中接受和期待着转变。
信任，带来双赢，“Win-Win Situation”国泰君安作为国企行业中不断发展与上升的上市公司，近期，备受瞩目的将其总部驻扎陆家嘴金融商圈，面对如此显赫的地理位置，不仅象征国泰君安规模上的日益壮大，更迫使其必须寻找和打造一种能与其今日形象高度吻合的办公环境，而这种办公环境带来的影响势必深远和冗长，因为这不单纯是一种符合于今天的设计，更会指引未来，甚至 还需与国泰君安日后拓展与引领其海外市场的雄心壮志相匹配。
它不仅是一座地区性的总部，在宏观意义上它是国泰君安中国总部，但在未来它更有可能成为亚太区的总部。这些在设计初期就已植入IDA设计构思与规划的想法中，甚至在之后一系列的公开招投标过程中，IDA倡导的办公设计是为未来设计的展望性理念与国泰君安高层主管间的意愿不谋而合，从而更为其之后的合作建立起高度的信任，也为双方的合作预留了更多可以发展的空间，正是如此，这次合作更像是一场具有破冰意义的事件，让第一场革新在国企行业的办公环境内降临，从而带来转变与突破，成就一场“双赢”的局面。
IDA始终认为他们为每位客户打造的办公室都是无法复制和挪用的，“Office, not normal for everyone!”这种说法不免令人联想起服装设计中“度身裁衣”的概念，从台湾、香港等地外企的分支机构，到将亚太总部成立于上海的世界500强企业，丰富经验与专业素养的强大支撑，使得IDA每次与客户之间的合作都是非常满意与融洽的，甚至在某种程度上还会对一些发展中的企业产生形象附加值上的提升。
控制整体是抓住变革的核心
如何巧妙地虏获一个企业对其品牌形象与公司发展理念的定位，在某种程度上更易于搭建起其设计构思中最准确的架构，国企在人们心目中固有的稳固与庞大，不是常人可以轻易颠覆与改造的，IDA抛弃在诸多小细节乃至复杂元素上的别出心裁，相反，用最流畅和干练的动线组合反而大快人心，致使严密地按照动线而罗列出的区域划分与空间切割，才不失为最为符合国泰君安总部形象概念的依据，在此，我们重视快面上的“化零为整”。IDA还认为设计除了用设计材料表现的部分外，更重要的部分是那些能真正帮助一个公司达到潜在形象上的提升与认可，这才会真正符合未来的设计。
环境不仅依存于风格
在国泰君安的项目中，大色块和醒目条纹地毯的巧妙运用，一直都是整个稳固空间的点睛之笔，无形中增强了空间“块面”的总体协调与把握，让人情不自禁地融入到设计的Timeless意境中，丝毫没有过多的个人风格与色彩。
标新立异的设计风格均会随着时代的变迁而被淘汰，唯独不变的是办公环境内那些对于人们活动走线与工作需求至上原则的尊崇，所以当人们在这样的一个被安排好了的空间内，拥有一张高度适中的案几，一张坐感舒适的座椅和一面光感通透的落地窗时，一场场头脑风暴也就自然而然的随之展开。
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