用“陌生人社会”消融社会流动固化

　　新近出炉的首份“浙江社会流动调查报告”显示：浙江社会的流动性较高，总流动率为65.07%，其中的向上流动率达57.55%，这样的流动符合现代化社会的发展趋势。但报告也显示，当前的社会流动性有固化的趋势：中层以上的社会地位较封闭，底层的职业流动以水平流动为主。比较不同职业间的代际复制率，可以看到：公务人员的复制率较高，工人、农民的复制率较低。报告认为，不同家庭出身人群成为公务员几率的差别，显示这一职业阶层有一定程度的继承性，说明优势职业地位的继承性更强，社会流动趋于固化。

　　“社会流动固化”，这是一种可怕的信号。它意味着时下的“逆淘汰”、“不公平竞争”、“职业世袭”等，不仅损害了发展效率、公平竞争环境，而且筑成了顽劣、厚颜无耻的“制度化堤坝”。这些行为在用所谓的合法手段，颠覆社会规则和秩序感，为不合法行为遮羞护短，以致扼杀了人们的发展信心，民众不再相信奋斗精神，不再相信凭自己的努力可以改变自我命运。报告显示，在回答问卷中“您认为个人提升自己社会阶层的机会有多高”时，被调查者的看法比较消极，共有45.03%的被调查者认为“没有机会”（13.99%）、“机会低”（17.05%）、“不知道或很难讲”（13.99%）。这种精神气象的衰败、公平信仰的缺失，将会给社会带来巨大的不稳定感，会积蓄更多愤怒和仇视心理。因此，应该用“陌生人社会”进行化解和拯救。

　　美国着名法学家劳伦斯·M.弗里德曼这样阐述“陌生人社会”：“现代社会有一个较简单社会中几乎完全没有的特征——依赖陌生人。当我们走在大街上，陌生人保护我们，如警察。”也就是说，一个理性、成熟的社会，就应该是“陌生人社会”，虽然素不相识，但凭借无所不在的秩序感和规则意识，以及对法律的无限敬仰、敬畏，每个人都是井然有序的“社会齿轮”，在自然正常地运转，他们不徇私情，杜绝腐败，信仰公平，坚守法律，给社会带来更多的灵魂宁静、精神和谐。

　　为了激活人们为希望和未来而不停跋涉的信心与力量，提升人们对公平竞争、公平发展理念的信赖感，我们就应该加强“陌生人社会”的构建，让固化的社会流动重新“活”起来、“动”起来。让人们敬畏规则意识，坚守法律信仰，敬畏契约意识，倡导社会公平。让每个人都做一个坚守法律的“公民蜗牛”，虽然社会有不公存在，但作为一个现代公民，他心系的是为社会创造和提供更多良性资源和高尚精神。

　　然而，在现实生活当中，我们看到的，或每个中国人所体验到的，常常是“熟人好办事”，即使在明明制订有规则的前提下也是如此。譬如，我在北京认识一个老太太，她在一个协会工作，她曾很自豪地告诉我，因为跟某人熟悉，她让自己刚刚参加工作的儿子分到了一套很好的经适房。她还强调，要换成别人，哪怕他符合条件，也不会这么快分到手，更不会分到这么好的户型。再譬如，我一个老家的同学是公务员，他跟我讲，他如何运作让他的一个朋友也进到了公务员队伍。这个朋友参加公开考试考了第二名，但招录只需一名，面试一关不一定能过。我的同学就通过关系找到主面试官，告诉主面试官，这个朋友第二天面试时会穿什么颜色、款式的衣服。这样，在打分时就不会认错人。结果，面试之后，这个朋友总成绩成了第一名，被顺利录取，而且从程序上来看，那是天衣无缝，完全合法。

　　因此，建立“陌生人社会”，特别要将公正和透明制度的建设放在首位，任何重大决策、公共决策，只要不涉及到国家机密，都应该置放到公共空间，让每个群众都看得到、充分知情。因为只有充分知情和透明了，媒体、群众的监督力才能起到作用，更多“逆淘汰”、“职业世袭”才能受到无情的围观并得以纠正。譬如“我爸是李刚”事件、“萝卜招聘”事件，都曾因监督而引起某些方面的改变。但这还远远不够，因为这些事件背后肌理的暴露，都是因为偶然性、并在铺天盖地网络围观的环境下才得以实现的。一个常态化、制度化的做法是：某个决策从一开始就是置于无数双眼睛的监督之下的。要让“陌生人社会”的规则落到实处，为社会各阶层的流动带来活力和动感，就必须这样做。