现行劳务分包体制是否该变革了？

农民工

　　编者按：廉价的劳动力资源保证了中国经济30年持续增长，城镇建设的日新月异也同样依靠着这些干最苦最累的活，拿着微薄薪水的农民工。2009年以来，全国各地闹起了“民工荒”。这样一来，农民工们用“脚”投票，促使被人为阻止了的民工价值遵循市场规律得以上升，倒逼不合理的管理制度的改变。本文作者为国有大型建筑企业管理人员，他组织团队，对农民工、用人企业、劳务公司进行深入调查后，写了这篇文章，探讨“民工荒”问题的成因、对企业发展的影响及企业的应对之策。欢迎大家踊跃来稿，就这个问题展开更深入的讨论。

　　今年春节刚过，中建三局三公司就请来全国几十名劳务公司的老板们共商“发展大计”。贵宾般的接待，让这些以民工出身为主的“包工头”们有些受宠若惊，并再次感受到了农民工这一群体对经济社会发展的重要性。“我们要合作共赢，农民工也要富起来！”中建三局三公司董事长唐浩的这句话，让“贵宾们”听出了弦外之音：请大家再多招些工人来！

　　民工荒引发企业慌

　　这种甲乙双方有些倒置的关系不只存在于中建三局三公司，其他建筑总承包企业的情况也大同小异，问题的根源在“民工荒”。

　　“以前是愁没活干，现在是愁有活没人干！”中建三局三公司主管生产的副总经理刘宝松说。可以说，“民工荒”已成为阻碍建筑企业持续发展的主要瓶颈之一。建筑企业“民工荒”为什么如此突出？

　　国家大规模投资建设及近几年房地产市场的火爆客观上造成了“民工荒”。一组权威数据显示，近几年，国家每年投入基础建设的资金达数万亿元，同时，房地产市场每年以25%左右的速度增长。这种因国家政策拉动而形成的行业急速增长在企业体现得淋漓尽致。近年来，中建三局三公司各项经济指标始终保持着每年30%以上的增长速度，产值从5年前的不到20亿猛增到今年的超百亿。而其母公司中建三局集团的情况更是惊人，产值从2005年的140亿飙升至2010年的529亿。更为可喜的是，中建三局集团今年的在手订单已超过千亿元。权威部门的统计显示，按现阶段的工人效率及管理水平来看，建筑业的农民工缺口起码有3000万。

　　劳动力密集型产业的行业特性是导致建筑企业扎堆出现“民工荒”的又一客观因素。“建筑行业相对较低的利润率必须依靠扩张规模来增加绝对利润，现阶段技术上必须依靠大量的人力进行施工是不可回避的现实。