央企经济技术创新经验交流会在宝钢举行
近日，由国资委主办的中央企业职工经济技术创新现场经验交流会在上海宝钢举行。会议号召各中央企业认真贯彻落实中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮关于推广宝钢“蓝领创新”经验的重要批示精神和国务院国资委主任、党委书记王勇对本次现场经验交流会的重要指示精神，大力学习推广宝钢等企业的先进经验，结合实际，持之以恒，常抓不懈。要持续深入地开展职工经济技术创新活动，深入推进中央企业科技创新战略和人才强企战略，大力加强“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）建设，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业夯实基础，以优异成绩迎接党的十八大召开。 国资委副主任、党委委员姜志刚，国资委党委委员、副秘书长兼管理局党委书记杜渊泉，中央组织部人才工作局副局长李博，中华全国总工会经济技术部副部长王新卫等领导，国资委有关厅局领导，各中央企业分管领导、工会负责人和宝钢各子公司党政工负责人以及基层职工代表等400余人参加了此次会议，杜渊泉主持了此次会议。 宝钢集团有限公司董事长徐乐江在致辞时表示，宝钢近年来之所以取得这样的发展成果，关键的一点是始终把创新视为宝钢发展的根本动力，视为市场竞争的决胜法宝，创新已成为宝钢人的“DNA”。徐乐江表示，李源潮对宝钢“蓝领创新”的重要批示，是对宝钢职工岗位创新活动的极大鼓舞和鞭策。宝钢将以李源潮的批示精神为强劲动力，认真学习贯彻王勇对此次会议的重要批示精神，虚心学习和借鉴兄弟企业在职工岗位创新方面的先进经验和做法，以促进职工队伍全面发展为主题，以提升企业核心竞争力为导向，通过完善机制、创新载体、丰富内涵，把宝钢的职工经济技术创新活动进一步引向深入，打造成一项精品工程，使之真正成为宝钢实现企业与职工共同发展的一条有效途径。 宝钢集团有限公司副董事长、党委书记刘国胜，从职工岗位创新是企业发展之需、制度体系是职工岗位创新之基、文化认同是职工岗位创新之魂和共同发展是宝钢二次创业之本等四个方面，全面介绍了宝钢开展职工经济技术创新工作的典型经验。刘国胜表示，创新是企业发展的根本动力，岗位创新是实现职工与企业共同发展的最佳结合点。宝钢新一轮发展战略，为职工岗位创新活动向纵深发展提供了更多机会。我们要尊重和发扬广大职工的首创精神，实现职工与企业的共同发展，使宝钢职工队伍始终充满着积极向上和创新的活力。要紧紧依靠广大职工的智慧和力量，推进宝钢二次创业，并做强做优，让宝钢从优秀走向卓越。 会上，宝钢股份技能专家孔利明、宝钢股份热轧厂厂长吴小弟、宝钢股份冷轧厂首席工程师姜正连等多位创新能手，结合各自工作实际，分别作了典型发言。中国航天科技集团公司、中国第一汽车集团公司、中国北方机车车辆工业集团公司等3家央企代表作了经验介绍。 姜志刚在总结发言中对宝钢“蓝领创新”经验给予了充分肯定，并对中央企业的职工经济技术创新工作进行了总结。他指出，宝钢等中央企业的经验和成果充分说明，通过深入开展职工经济技术创新活动，激发了职工的创造活力，取得了众多的创新成果，培育了大批高素质创新人才，为促进企业创新、加快企业发展和构建和谐企业发挥了重要作用。姜志刚强调，各中央企业要充分认识开展职工经济技术创新工作的重要意义，坚持以一线职工和基层班组为主体，以“四个一流”职工队伍建设为重点，以促进职工全面发展、提升企业核心竞争力为根本出发点和落脚点，突出抓好一线职工岗位创新工作，在深化提高上出实招，在增强实效上下工夫。姜志刚表示，要加强领导，狠抓落实，进一步加大职工经济技术创新工作力度。要完善机制，创新载体，提高中央企业职工经济技术创新工作科学化水平。要立足基层，重心下移，使班组和岗位成为职工经济技术创新的重要平台。要培育典型，营造氛围，把职工经济技术创新工作打造成精品工程。鼓励企业和个人不断创先争优，增强活力，奏响央企职工有力的时代强音。 姜志刚等领导以及参会代表在刘国胜等宝钢领导陪同下，参观了宝钢职工创新活动基地和生产一线的创新工作室，并与孔利明、王军、陈杰等职工岗位创新带头人进行了互动交流。 |
