微言大义

　　唐斌地 http://weibo.com/tuyeshanren

　　【制度比道德更重要】 犯人船的故事：1788年，英政府为开发荒蛮的澳洲，将囚犯运去做苦力，以上船人数计酬给船主，登岸时却发现死亡率高达37%。原来无良船主为省钱，囚犯多饿死病死。遂每船派一官员和医生监督，可问题照旧，有时连他们也被推入大海丧生。后政府改以登岸囚犯人数付酬，死亡率旋即降到1%。

　　朱时均 http://weibo.com/zsj9192

　　【挖掘机的商机】7.23事故现场，挖掘机展现出强悍功能——挖坑救人。市场研究人士据此推断，今后，消防、公安、急救中心等部门，对挖掘机将产生巨大的需求。挖掘机商机无限，相关股票或将飙升。

　　华益维新 http://weibo.com/huayiweixin

　　经营自己的人生：1、选择很重要，你今天的生活状态是由三年前的选择决定的，做好当前选择；2、经营自己的人脉，你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入；3、经营自己的专业，不要封闭，在广度和深度上做扎实；4、经营自己的人格和情商，不媚上，不欺下，处理好人际关系；5、经营自己的事业梦想。

　　财新网 http://weibo.com/caing

　　【部分央企试点与岗位挂钩分红权激励】中央企业分红权激励试点工作日前正式启动，首批试点的两家企业分别为航天恒星和有研稀土。据国资委副主任邵宁透露，国资委试图设计一种更加适合中央企业实际的激励模式，即实行分红权激励而不是股权激励，激励对象是岗位而不是具体员工。

　　许小年 http://weibo.com/xuxiaonian

　　以股权形式激励管理层，有助于改善公司治理机制，前提是高管的市场化招聘，以及央企的市场化竞争。政府任命高管，竞争不在市场上，而在办公室里和餐桌上。行政垄断行业谁干都赚钱，股权激励相当于送钱。股权利润分红的一个弊端是鼓励管理层的短期行为。

　　于忠东 http://weibo.com/1766577423

　　国企经理的任命都不是市场化，免职也是如此，被免职的人不一定是绩效有问题。这样的话，在岗的人连预期任职时间多长时间都不知道，这样怎么起到激励作用？如果分红激励的是岗位，我的理解这是一种岗位奖金，与股权激励的原则不一致。所以股权激励还是民企用起来比较顺手。

　　任志强 http://weibo.com/renzhiqiang

　　二战末期，罗斯福提出了着名的四大自由，包括言论自由、宗教自由、经济自由和免除恐惧的自由。“世界平民教育运动之父”，后移民美国的中国学者晏阳初补充了一条：人民要有“免于愚昧无知的自由”。

　　云中鹤138 http://weibo.com/liangaijun

　　高额的外汇储备，一方面会让一个国家的经济发展方式过于依赖出口，一方面内需市场长期无法形成有效竞争，因此国富民穷。17世纪欧洲各国的重商主义，20世纪后发国家的国家主义都如此，前者如英国转型成功，成为日不落帝国；后者如日本转型成功，实现了真正的国富民强。

　　苏小和 http://weibo.com/suxiaohe

　　从以新技术为导向的人类工业化的角度看，任何房地产商人，都算不得经济学意义上的企业家。当大量企业以房地产作为主业，这意味着市场失去了创新发展的动力；当房地产行业赖以生存的土地资源全部国有，这意味着官商结合是当代企业家最主要的获利途径。在这样的意义上谈论所谓第一，不免贻笑大方了。

　　苏小和 http://weibo.com/suxiaohe

　　如果没有一个绝对法则，有的人就可以为所欲为，有的人就可以一手遮天，就可以匪夷所思的骄横。一个基本的常识，大凡否定终极价值的人，不能理解价值观先于具体事实的人，做任何思考，从事任何研究，都不会入门，你首先会被具体的世界掩埋。就是这样，你进不了门，你一辈子只能做望洋兴叹状。