以科学发展观推进私企思想政治工作

　　党的十六大以来，以胡锦涛总书记为核心的党中央鲜明地提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。党的十七大再次作出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导新时期私营企业思想政治工作，在思想政治工作中充分运用科学发展观，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。

　　改革开放以来，社会主义市场经济的发展为私营经济提供了良好的发展环境。部分私营企业抓住这一机遇，迅速发展，逐步成为实力、资金雄厚的集团化企业。私营企业已成为我国经济建设中的一支主力队伍。但随着企业规模的不断扩大和人员的激增，个人主义、拜金主义思想也开始在员工中滋长，如任其发展下去，势必成为私营企业发展的拦路虎。解决办法就是，树立科学发展观，以科学的发展视角来研究私营企业思想政治工作，寻求思想政治工作合理的方法论基础，形成私营企业思想政治工作的创新理论和实践依据，开创私营企业思想政治工作新局面。

　　私营企业思想政治工作的主要难点是其艰巨性和多样性。企业职工多是来自不同社会阶层的年轻人，他们的觉悟、素质有很大差别，接受事物的能力也各不相同。因此，职工教育工作必须采取不同形式，实行分层次、分类型教育，既要采用一些行之有效的方法，又要采用较现代化、正规化的教育手段。

　　针对以上问题，当前做好私营企业思想政治工作，必须立足科学发展观、创新思路、拿出新办法、采取新举措，才能开创私营企业思想政治工作新局面。

　　加强理想信念教育，培养职工良好的思想道德素质。私营企业的职工大多表现为思想不成熟，可塑性大，是受思想教育的最佳时期，也是人生信念形成的最佳时期，应充分利用这个黄金阶段，加强以理想信念为核心的人生观和价值观教育，培养他们良好的思想道德素质，使其熟悉社会正常运行的规则，并接受社会所需要的价值观念和行为准则。

　　坚持以人为本，做到教育与服务相统一。科学发展观的核心是以人为本，因此私营企业思想政治教育工作必须坚持这一原则。在私营企业，坚持以人为本就是坚持以职工为本，一切为了职工，一切服务于职工，做到教育与服务相统一。在私营企业思想政治教育过程中坚持以人为本的原则，应做到以下几个方面：一是关怀激励。要让职工以企业为家，企业就应当把职工当成自家人，想职工所想，急职工所急，为职工排忧解难，只有让职工从内心感到企业值得依靠，才能使其与企业同呼吸共命运。二是领导行为的激励。企业管理者优良的思想作风、工作作风和生活作风，对职工具有感染和教育作用，反之，就会产生不良影响。所以，管理者应自觉克服个人主义、拜金主义等思想和行为。三是支持激励。要求企业管理者尊重职工的人格、尊严，保护他们的积极性和创造性。同时，还要给予他们充分的信任，为他们积极创造条件，给他们施展才华的机会，以激发其工作热情。

　　坚持理论联系实际，增强思想政治教育的实效。思想政治教育工作的目的就是希望通过共同的学习，使具有不同价值取向的个体接受公共的行为准则。而教育效果如何关键在于教育者传递的思想理论与受教育者的生活实际是否能够有效对接。如果它确实能反映和解决实际问题，那么必然为受教育者所接受。因此，增强思想政治教育实效的关键，就是教育的内容要与实际结合，与生活接近，要能解决实际问题，满足实际需要。