马钢冷轧厂占得技改先机

　　冷轧薄板生产线是在原初轧生产线上拆除兴建，该生产线不仅开创了安徽省冷轧薄板的生产历史，也是国内第一条以CSP为原料的冷轧薄板生产线。信息化、自动化以及工艺技术等的科技含量高，就是这样一条生产线，由于是在老企业原有的人力资源基础上构建，因此开工时在册职工中年龄超过40岁的职工占到职工总数近一半，职工的知识结构、灵敏应变能力与高速度、快节奏的生产要求有不小差距。

　　如何解决这些问题，冷轧板厂在充分分析了职工现状后，采用三步走的方法：第一步是在工程未开工前对工程技术人员进行培训，让他们消化、吸收相关的冷轧技术资料，并编写出英语、工艺、设备等7套41册210多万字的职工培训教材。第二步，进行职工全员培训。已经离开课堂二、三十年的职工又被请进教室，从接受电器、机械、英语等的基础培训开始，逐渐过渡到针对性非常强的专业知识培训。第三步，开展竞聘上岗和岗位竞争，进一步提高职工的学习意识，保证职工的学习活力长久。通过这种高强度，不间断的智力输入，职工的技能提高，自信心增强，对新设备上手快，工艺特性掌握的牢，试生产两个多月，他们不仅轧制出了7万吨冷轧薄板和4万吨镀锌板，还完成了0.3mm厚度、1575mm宽度的设计极限轧制，首创生产出国内第一卷锌铝合金镀层板。事实说明技术改造，必须首先对职工进行智力输入，这样才能很好地保证引进的技术、设备取得良好的效益。