S.O.M.

　　当Louis Skidmore和Nathaniel Owings于1933年在芝加哥世纪进步展览会(Century of Progress Exposition)一起合作工作时,这样的组合形成了绝佳的合作关系,他们于1936在芝加哥建立合伙关系,一年后Louis Skidmore在纽约开了第一间他们的公司。当他们经营亲近大规模的集团时,不可避免的,这家公司必须具备多种专业的人才,才能更容易的打开市场,所以随后工程背景出身的John Merrill也加入了他们的行列,同时所有的合伙人完成了主要公司组织的创立,并且制定出了与客户接洽所需的种种规章。Louis Skidmore是最敏感的设计师; John Merrill为最有经验效率的工程师,而Nathaniel Owings是整家公司的组织管理者。 在公司成立的第一个十年间,大家普遍较重视著名、大规模的工程盛于重视拥有个人独特设计风格的小建筑贡献。在这样的大环境里是很难去找出有才干的独特设计作品但SOM仍然成功的突破了这个困难!创立合伙关系的SOM并没有要求内部的人要成为伟大的建筑师,但他们要求成为"要制造出可以创造建筑师的人"在第二次世界大战后,纽约公司培养出了Gordon Bunshaft和他的Lever Hones及1954年成立的Manufacturers Hanover Trust Company,这也使得SOM一跃而成世界建筑舞台上最重要的一员。