英国调查揭示大小建筑事务所之间的差距 自谋生路的建筑师数量增多

摘要：根据调查，像Foster+Partners这样的大公司仅占总数的3%，却雇佣了40%的建筑师。RIBA拥有2100多英国建筑事务所。最近，它的一份调查显示，大型和小型事务所之间的差距越来越大，中型事务所成了“被挤压的中产阶级”。

图片来源：Foster + Partners

这是RIBA对其会员组织的第一次强制性调查，首次揭示了每个英国特许事务所工作方式。RIBA的行业和会员执行理事Richard Brindley把这一发现描述成“两个行业在不同领域工作的故事”。两极化的行业对中型事务所危害最大。那些拥有10-50个雇员的事务所规模大到产生了高昂的运营费用，却没大到能够承担它们。雇佣50人以上的大型事务所仅占总数的3%，但由于规模较大，拥有40%的注册建筑师。在另一极端，少于10人的事务所占总数的53%，但仅雇佣了10%的建筑师。调查发现大部分事务所雇佣人数不超过6人。顾问建筑师协会前主席认为差距主要是金融危机导致的：“前些年我们鼓励企业规模增大，然而危机来了，又都分家各过。”
BD的三月以来的调查显示，自谋生路的建筑师数量在增加，支持上述观点。不过，BD的主编Amanda认为该观点有些片面，她认为采购制度和繁琐手续使大公司获得大部分工程，这样小公司便无法有足够的收入来成长为大公司。编制该报告的主编Cole同样指出事务所扩大是多么困难：“大小事务所的差距很大，小事务所做事的思路并不适合大事务所。光做好工程是不够的。”Cole或许在暗示调查发现的一个事实，62%的事务所没有商业计划。调查还显示所有事务所为了保住将来的工作都在免费工作。这已经引起 RIBA的关注。Cole建议建筑师们停止这么做，要意识到那并非赢得工作的好方式。

译者：筑龙网 张磊