【关注成长的力量】名师专访毛晓冰

毛晓冰：优化选择

【寄语青年建筑师】：耐心很重要，然后是思考、学习。这是做建筑师永远需要的过程。

毛晓冰：AECOM中国区建筑设计董事总经理

【关注成长的力量】：在您看来青年建筑师他们身上什么样的品质是您是最看重的，并且您认为他能够在今后的设计中取得成功？
【毛晓冰】：现在我们这么大的建设量，是城市化过程中必然的，从事建筑设计行业的人应该说现在在中国是远远不够的。现在的青年建筑师有几个优点，一个是他们相对来说比起我们这一代人，视野还是要宽一些的，知识面相对来说也是广一些的。另外现在年轻人创新意识也是比起我们这一代人要强。

【关注成长的力量】：您一手创造了城脉，我们现在的青年建筑师很多人也都存在着自己创业的想法，您怎么看青年建筑师的创业热情？
【毛晓冰】：我觉得青年建筑师如果想创业的话，首先应该有在比较有机会接触大项目或者复杂项目的环境里学习的过程。因为不管你有什么样的学历，其实开始工作以后，那些在学校里面学习的东西都只是一个基础而已。要达到实践的水平，还是需要有一个相对来说可能长一点的学习过程。

　　当然现在的创业环境，不管是从商业环境还是机会来说，都要比我们那个时候好。我们公司其实也有一些年轻人自己出去创业了，当然有些人还是做的不错的。但是我觉得年轻人如果没有在一个相对正规的设计机构进行培训和锻炼，或者说再提高的话，发展起来可能会有后劲乏力的感觉。年轻人在刚开始工作的时候，面临多种诱惑还是应该稍微坚持一下的。

　　另外，也有一些年轻人因为在设计单位是比较辛苦的，工作了三、四年坚持不住了，可能选择去做甲方，到开发公司去，我觉得这对年轻人来说并不是一个太好的选择。因为你只工作了几年，其实不管是技术还是对建筑的认识，在建筑设计中很多方面都还不那么成熟。离开这个设计行业到开发公司去，基本上这些年轻人在设计方面很难再有长进了，或者说将来他们重新开始做设计就比较难了。年轻的时候还是应该把基础夯实一些。

【关注成长的力量】：那么您认为青年建筑师在面临外界多种诱惑时应该怎么样来保护自己呢？

【毛晓冰】：我们有很多的年轻人还是能够坚守的，会把技术和专业知识做得很扎实。但是，据我的观察有相当大比例的年轻人他们没有是这个耐心的。

　　其实现在的年轻人比我们那个时候的年轻人要更有野心，所以可能就会着急一些，对成功的渴望强烈一些。那么，要实现专业上的成功，和财富上的成功，这种心态可能会使人容易选择捷径，这不是一种好选择。

【关注成长的力量】：请向我们介绍一下，在您领导的这个团队当中，您会为年轻人的成长提供什么样的条件呢？

【毛晓冰】：我们非常注重员工职业发展的路径；另外，我们也会有意识地安排年轻人去接触不同项目。在项目过程当中，会让青年建筑师跟随一些资深的建筑师，吸取不同的经验和理念。

【关注成长的力量】：您现在是一个公司的管理者，同时您也是一位建筑师，管理、设计和生活，您如何会平衡这三者之间精力和时间的分配？
【毛晓冰】：我现在大部分时间是在管理上，但是其实我比较喜欢的还是做我的专业——建筑设计。一年中我也会自己做一、两个项目，这些项目可能是业主指定的。精力分配上我是2:8，设计是2，管理是8。至于说生活方面，我基本上还是有业余时间的。因为我们比较强调工作与生活的平衡，每年我也会抽一段时间到国外旅游或者考察，也是充实自己。另外，我也是比较关注我们这个行业的发展，和一些企业的动向，我经常上网看一些建筑师，或者哪些国家的新建筑。

我在年轻的时候是不加班的。因为我觉得我做事情很有效率。做建筑的过程是一个不断选择的过程，很多国外建筑师，尤其是著名建筑师，在做设计的时候总能够最快地找到一条路径。每个项目其实都是一个找路径的过程，你拿到一块地，有些人可能要试50次才能够最终找到最优的方案；但是有的建筑师能够只试两、三次就能够找到，这才是最有智慧的人。所以我觉得这些年轻人应该强化自己选择的能力，这样就会少走好多的弯路。

建筑我认为是永远没有最好的，而是在当时的条件下，选择最优的。

【寄语青年建筑师】：耐心很重要，然后是思考、学习。这是做建筑师永远需要的过程。