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天津市建筑设计院加强人才建设工作 实现人才个性化培养

2017-8-2 14:15| 发布者: ccbuild| 查看: 400| 评论: 0

简介:7月18日,天津市建筑设计院召开关键人才“一人一策”工作推动会。马华山院长、佟武副书记等人员出席会议。 佟武副书记对关键人才“一人一策”培养工作做了介绍。他指出,目前天津市建筑设计院已经初步形成关键人才 ...
    7月18日,天津市建筑设计院召开关键人才“一人一策”工作推动会。马华山院长、佟武副书记等人员出席会议。
    佟武副书记对关键人才“一人一策”培养工作做了介绍。他指出,目前天津市建筑设计院已经初步形成关键人才的培养工作框架,关键人才的培养工作将采取阶梯式管理模式,各相关部门联动协作,按照培养目标,本着“缺什么补什么”的原则,量身制定关键人才“一人一策”的培养方案,从而不断完善院关键人才培养工作,形成科学、系统的人才培养体系。
    马华山院长指出,近年来,天津市建筑设计院虽在培养市级专家人才方面成果显著,但在国家级顶尖人才、专家的培养方面效果并不明显。多年来,天津市建筑设计院一直对关键人才培养工作高度重视,经过院升级发展以来的调研、讨论,已经初步形成了目标明确、模式清晰、机制完善的关键人才培养制度。在此制度下,各相关部门应协调联动,下大力度对关键人才进行定向培养,将关键人才培养工作落到了实处。
    会后,各相关部门将继续做好关键人才培养日常组织、协调、监督、管理和指导等工作,真正实现关键人才个性化培养,充分发挥院高端人才的引领作用,为实现院迈进国内一流强院前列目标提供人才保障。
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