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建筑业面临“技工荒”薪酬改革成焦点(图)

2015-3-8 13:33| 发布者: ccbuild| 查看: 339| 评论: 0

摘要: 图:建筑业面临“技工荒”薪酬改革成焦点 在劳动力市场中,有一个备受关注的群体,那就是建筑工。他们曾因为一个月上万元的工资而力压都市白领,也曾因为讨不到薪酬而白白做了辛苦活儿。据记者了解,建筑业 ...

图:建筑业面临“技工荒”薪酬改革成焦点

在劳动力市场中,有一个备受关注的群体,那就是建筑工。他们曾因为一个月上万元的工资而力压都市白领,也曾因为讨不到薪酬而白白做了辛苦活儿。据记者了解,建筑业用工在劳动力市场中是一个比较混杂的工种,这也导致不少进城务工人员不愿意选择从事建筑行业。

眼下,临近正月十五,各大工地即将重新开工。那么,目前建筑业的用人情况如何?新的一年,建筑业用工市场将发生哪些变化?

“民工荒”成了“技工荒”

建筑工地一向是用工的大户,虽然眼下正月十五还没过,但部分工地已经进入开工的筹备阶段。在湖南邵阳客村路安置房工地的施工现场,记者看到,偌大的工地上,已有零星的几个建筑工人在上岗施工。

正在运送建筑钢管的工人唐师傅告诉记者,他和几名工友一过完年就来上班了,因为现在的建筑行业是标准的按工取酬,早来几天就能多赚些钱。

唐师傅告诉记者,自己已经从事建筑行业十年多了,主要是运输钢管。谈到薪酬待遇,唐师傅介绍说:“我们这个工种是多劳多得,一台车子运输,两三个人跟车,一个月大约万把块钱,平均每个人每个月分得到三四千吧。不管哪个工地都是这样计算的,数量多,积累的多,分的钱就多一点。”

唐师傅工作的这个项目占地面积4万平方米,目前主体工程已经完成,年后将进行二次结构施工,所需要的各类建筑工人和技术人员将达到200人。据项目经理陈俊介绍,建筑工的薪酬高低不一,在同一个项目中,工人薪酬待遇差距也很大。随着时代进步以及观念的更新,城市建筑对科技含量以及质量的要求越来越高。现在的建筑行业与其说存在“民工荒”,不如说是“技工荒”。

陈俊说:“当下,有技术的工人比较好就业,没技术的就难一点,工地上需要的技术工人一般是要经过严格挑选的。”

据记者了解,由于建筑行业的工种繁多,目前,北京、江西、湖南等多地建筑行业已呈现“小工饱和、技术工人严重紧缺”的现状。泥瓦工、焊工、油漆工、木工、钢筋工、模板工等工种需求十分旺盛。对此,钢筋工刘师傅感叹道,他们的工作又苦又累又危险,有时候赶上工期,更是忙得不可开交。

尽管工作强度大, 但工资待遇还不错,这也让刘师傅欣慰不少。“十年间,工资比以前有所上涨,但相差不多,大概还是190块钱左右一天。”刘师傅告诉记者。

亟须进行薪酬改革

凭借手里的硬功夫,技术工按理说便可以高枕无忧了,但每到年末的讨薪难总是给他们的头上平添一片乌云。

记者在调查中发现,目前,建筑行业的用工制度还不尽完善。几位被采访的工人普遍反映,一年到头最担心的就是年底工资能否及时到账。搬运工唐师傅说,自己也听外界传言建筑业工资特别高,但不拿到手里,一切都是镜花水月。

唐师傅告诉记者:“现在搞建筑的,工资难拿到也是一个问题,我们有的人去年工资还没拿到。”

西南政法大学经济法学院教授陈步雷认为,相关法律的不健全使得很多建筑业工人得不到应有的保障和权利,长此以往会让工人们对所从事的工作产生顾虑,进而导致建筑工的缺失。因此,建筑行业当下亟须进行一次薪酬改革。

陈步雷认为:“当前的法律并没有充分重视到建筑业工人的权利义务。《建筑法》允许将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但分包单位不得以再次分包名义分包给他人。而在实际操作过程中,往往会出现施工单位再转包或分包给包工头,然后由包工头自行招募工人,组建私人施工队的情况。这样一来,施工队里工人的雇主便很难确定,这种混乱情况对工人个人权益的维护也是非常不利的。”

我国现仍处于工业化的转型阶段以及城镇化快速发展阶段,未来需要更多的建筑工人投入到城镇化的建设中。陈步雷建议,在这样的大背景下,建筑工人在讨取薪资时,应采取抱团取暖的方式,形成组织,与用人单位共同协商,争取合理报酬。

陈步雷说:“劳动者自己应当自主联合起来,形成相对稳定的组织体,再由这个组织作为代表去与用人单位谈判。这个集体谈判可以谈工资报酬问题、谈加班费、谈保险、休息休假,只要与用工相关的各种问题都可以通过集体谈判来解决。”

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