近日，南京市首届房地产暨建筑行业人才专场招聘会开幕，来自省内外的60多家相关企业进场摆摊设点猎才，众多人才也被吸引前来寻觅理想的饭碗。
近年来，房地产业发展迅猛，而相互间的竞争也十分激烈，以南京市为例，仅装饰设计公司目前全市就有2000家左右，竞争激烈可见一斑。本次招聘会不仅吸引了本地相关企业的参与，就连不少外地乃至国外企业都前来抢夺南京人才，上海、苏锡常、香港和英国等企业的亮相，格外引人注目。上海骏合实业有限公司招聘的岗位上至公司副总经理下至普通设计师，该公司办公室主任顾正柏告诉记者，公司创办3年来，不做广告、不作宣传，但唯独对人才招聘这一块投入了10万元的费用。据他称，公司副总经理的基本年薪为15万元，一般设计师的年薪也在5万元以上。
这次招聘会共提供了千余个职位，对各类设计师的需求十分突出，比如建筑设计、装潢设计、绿化设计、结构设计、给排水设计、暖通设计、电气设计等，但对这一岗位的要求普遍较高，学历之外，一般要求具有一定的工作经验。像英国H4咨询投资有限公司此次招聘的岗位，包括建筑三维效果图设计师、建筑3D制模、建筑渲染、建筑动画等，由于以中高级设计人才为主，因此招聘门槛也较高，均要求有2年以上工作经验。据南京方成建筑装饰设计公司业务主办陈俊卿介绍，中国加入WTO后，对于房地产、建筑行业来说机遇和挑战并存，在吸收国外优秀的建筑风格、经营理念之外，要积极提高自身的产品质量和服务。以前，不少企业强调实用性，而现在越来越多的业务要求实用性与美观性相结合，这就使得设计师的工作越来越重要。 | 
