全国首次建筑施工企业老总生存状态调查

　　建筑施工企业老总们是建筑业的领军人物，是中国建筑业改革的实践者和推动中国城市化进程的重要力量。他们的生存状态、所思所想，影响着甚至左右着中国建筑业的走向。为深入了解这一社会群体的现实生存状况和他们对建筑业发展形势的基本看法，2008年5月至9月，建筑杂志社组织实施了对全国建筑施工企业老总的问卷调查。这一调查在全国尚属首次。

　　调查表明，作为一个特殊的社会群体，建筑施工企业老总们具有以下几个主要特征：

　　一、事业和家庭第一位，离婚率低

　　“在现实生活中，哪些东西是您最不能放弃的（限选三项）？”

　　在一系列选项（事业、健康、家庭、孩子、爱情、信仰、自由等）中，被调查的老总们第一选择的是“事业”和“家庭”，选中率为70.9%；列第二位的才是“健康”（选中率为66.2%）。

　　这是一个很感人的结论。
　　
　　“健康”意味着什么？就是生命。在建筑施工企业老总们的眼中，事业和家庭同等重要，甚至高于自己的生命。“事业”和“家庭”意味着什么？就是责任，对社会的责任和对家人的责任。选择“事业”和“家庭”，就是选择了“责任”，选择了“承担”。从这一点来看，这的确是一个愿意而且勇于承担责任的社会群体，绝对是一个利于社会的发展、安定与和谐的群体。

　　调查数据还显示，所有被调查者都结过婚，其中再婚者的比例为5.3%，离异者的比例为0.7%，二者合计，离婚率为6%。据有关调查资料，2004年我国大中城市离婚率约为20％，一些沿海城市离婚率达30％。相比之下，建筑施工企业老总的婚姻状况还是相当稳定的，这也正呼应了上面的调查结论，即施工企业老总把家庭看得比自己的健康更重要。

　　二、普遍感到压力大，企业资质越高企业家压力越大

　　调查发现，八成多的建筑施工企业老总感到承受的压力大，其中，15%的人感到“压力很大”，68%的人感到“压力较大”，感觉“压力很小”的仅占1%，“几乎没有压力”的人没有。

　　企业越大，级别越高，企业家肩上的担子就越重，压力越大；反之，企业规模越小，级别越低，企业家的压力就越小。
　　
　　为什么他们会承受这么大的压力，压力来源是什么？建筑施工企业老总们的回答高度一致，源于“工作”和“市场竞争”。调查中，七成人选择“市场竞争”，远高于列第三位的“社会关系（选中率16.7%）。建筑市场竞争的激烈甚至残酷、建筑企业的艰难，由此可窥见一斑。

　　三、对政治、经济和社会地位的满意度不高

　　调查结果表明，被调查者对自身的政治、经济和社会地位的评价趋于中性，一半人认为“一般”。相比之下，施工企业老总对政治地位的满意度最高，感觉“很满意”或“比较满意”的合计有39.7%，没有人选择“很不满意”；其次是社会地位，感觉“很满意”或“比较满意”的合计有33.8%；满意度最低的是经济地位，感觉“很满意”或“比较满意”的合计只23.9%，相反，有近四分之一（24.5%）的人感觉“较不满意”或“很不满意”。

　　四、对收入和身体状况不满意
　　
　　施工企业老总对自己年收入水平感觉如何呢？回答“很满意”或“比较满意”的合计只有两成（21.2%），回答“一般”的有四成（40.4%），而其余近四成（38.4%）回答“较不满意”或“很不满意”。调查显示，六成多的企业家年收入在20万以下，100万以上的凤毛麟角。

　　调查结果显示，被调查者普遍处于亚健康状态。近三分之二的人感到“疲惫不堪”，四成的人“记忆力下降”，近三分之一的人“失眠”。

那么，建筑施工企业老总们对自己的身体状况如何看呢？调查结果表明，“很满意”的仅有2.6%，“基本满意”的有30.5%，两项合计，持乐观态度的仅有三分之一。

　　为什么这一群体的身体素质普遍较差呢？从上面的调查结果来看，主要原因应该是压力大，是压力在逐渐蚕食着他们的健康。长期承受着巨大的压力，甚至如个别企业家所讲的“心力交瘁”，加之心理失衡（认为付出与回报不对等），健康的人也会生病的。

　　五、自我评价“素质和形象一般”

　　作为一个庞大的社会群体，建筑行业的企业家们在普通人的眼里可谓“有钱有势”，属于社会的强势群体，理应“自我感觉良好”。但他们置身其中，对此，非常理性。调查数据显示，一多半（64.2%）的建筑施工企业老总对本行业企业家素质的总体看法是“一般”，认为“比较高”和“比较低”的人数相等，各占17.9%。

　　“素质”决定“形象”。对所属群体整体素质的评价同样也影响了对群体整体形象的评价。调查表明，近一半（48.3%）的建筑施工企业老总对本行业企业家形象的总体看法是“一般”，认为“比较好”和“很好”的两项合计只有四成（41%），还有一成（10.6%）的人认为“比较差”。