为增强公务员和工作人员认真履行工作职责的责任感，严肃工作纪律，强化监督机制，提高行政效能，9月上旬，江西省建设厅制定了机关行政误事责任追究暂行规定。
规定要求全厅系统公务员和工作人员牢固树立责任意识，强化服务意识，提高办事效率，按时、按规定、按要求完成工作任务。对因工作推诿、拖延、失职、错办等造成损失或危害的8个方面行政误事行为将追究责任。包括：按规定应核发证书而不予核发或拖延核发，或者不应核发而核发的；按规定应审批而不审批或拖延审批，或者不应审批而审批的；在监管招标投标中，监管不力或者泄露标底，导致招标结果显失公正的；因计划财务管理失误，给国家造成经济损失的；未经领导批准，擅自出具影响当事人权利、义务关系的证明的；应立案或处罚而不立案或处罚，或者不应立案或处罚而立案或处罚的；根据工作职责，应该如期完成但未完成、延误工作且造成后果的；依照本规定应当追究的其它行政误事行为。
追究行政误事责任分为6种，即；口头或书面批评；取消当年评优资格；调离原工作岗位；警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；涉及行政赔偿的，依照国家赔偿法追究误事责任人的相应责任；涉嫌犯罪的，移交司法机关。对属于故意行为；拒不改正错误，阻挠调查、处理；对举报、揭发、申诉者或案件调查人员进行打击报复；重复发生同类错误等行为的，将从重追究责任。
为加大行政误事责任追究工作力度，江西省建设厅成立由领导持帅的工作机构，对发现或接到举报、投诉有关行政误事行为后，限在7天之内予以核实处理。 | 
