近几年来，北京城建集团积极做好外来务工青年的管理和培训工作，帮助广大外来务工青年树立远大理想，启发他们刻苦学习，奋发向上，做有为青年。该公司的外来务工青年管理工作得到了中共中央政治局常委、国家副主席胡锦涛同志的高度评价。
北京城建集团是国有企业500强之一， 每年使用外来务工人员都在5万人以上，高峰时多达8万人，而其中青年人达到95％。如何加强对外来务工青年的服务和管理，塑造一种健康、积极、向上的氛围，使之为企业生产经营作出更大贡献，为首都建设发挥更大作用，对此，北京城建集团团委从营造“打工文件”入手，进行了积极探索。
1996年4月10日， 北京城建集团团委在北京21世纪小区——世界村工地工棚，为80余名民工上了“怎样做一个文明公民”一课，成立了全国第一所“民工学校”。各公司纷纷成立分样校，共成立了32个民工学校分校。
1997年6月， 北京城建集团民工学校被团中央授予“全国社区千校百万外来务工青年培训示范点”称号，这标志着城建集团外来务工青年培训工程进入了一个新阶段。城建集团团委将民工学校更名为“外施青年团校”，并吸引利用社会资源到外施青年团校的培育培训工作中来，采取“两动一服务”：“企警联动”，邀请公安部门为外来务工青年讲解法律常识、讲解法律法规：“企校联动”，邀请高等院校的青年志愿者来举办科技知识和科技成果讲座；开展青年志愿者科技讲师团教育服务，组织公司的大中专毕业生来进行特殊工程培训，传授必备的职业技能、安全生产和文明服务方面的知识。
2001年，城建集团团委尝试拓展外施青年团校这个小课堂，走进社会大课堂实施培训计划。外来务工青年团组织和周边社区签订“青年文明社区”共建协议，外施团校学员为社区提供修路、修房、修桌椅等志愿服务；社区则在外施团校中设立“青少年维权岗”，为外来务工青年提供法律咨询，组织社区志愿者为外来务工青年议诊、义务理发，提供观看演出、电影的娱乐机会。社区共建加强了外来务工青年与本地社区的沟通与融合，使他们参与到社区的建设中，不仅有机会共享社区的资源，而且他们也通过劳动赢得了居民和周边社区承认。
2001年9月， 团中央发起的进城务工青年发展计划在城建集团四公司海淀区政府办公楼项目部启动。发展计划中的重要内容就是塑造健康向上的“打工文化”，丰富进城务工青年的业务生活，城建集团团委针对建筑行业进城务工青年来自全国各地、成建制、人员比较集中的行业特点，根据以往开展外来务工青年的成功经验，把塑造“打工文化”作为深入实施进城务工青年发展计划的切入点。
他们在外来务工青年的居住地建立了书报阅览室、读书俱乐部、文体活动室，成立了棋牌协会，台球活动小组，创办了文学社、书画协会，并依托内部报刊《北京城建》在外来务工青年中开展“打工人生”主题征文活动，组织外来务工青年观看电影和文艺演出，从而丰富了外来务工者的文体生活。
同时，城建集团一公司外施队伍专场文艺演出在北京剧院举行，外来务工青年登上了首都文艺舞台，走进了首都艺术殿堂。在外施队表演的20多个节目中，有把城建好汉的形象表现得淋漓尽致的鼓乐词，有唱出了城建工人豪情壮志的大合唱《逛新城》，还有不少富有浓郁地方特色的地方戏曲和器乐表演，这次演出有来自10多个省、17个代表队的上千外外施队员参加，是北京城建集团成立18年来外施队伍的第一场文艺专场演出，也是全世界国首次由外来务工青年自编自演节目的文艺演出。
北京城建集团团委针对行业特点和从企业实际出发而营造的“打工文化”，提高了务工者的素质，使职工的精神面貌焕然一新，呈现出一种健康、积极、向上的氛围，平时闲聊天的少了，读书看报的多了；打架斗殴的事件少了，参加娱乐活动的多了；抱怨、发牢骚的少了，努力学习、认真干活的多了。有不少外来务工青年利用业务时间学习系统的文化知识，有的还拿到了中专、大专学历。城建集团的外来务工青年中涌现出了不少“青年岗位能手”、“五小活动标兵”，他们中间还涌现出全国“十佳外来务工青年”周国允、冯明亮等杰出人物。
这一系列的文化活动表明，外施青年也是富有才华、富有潜力的青年，他们是家乡文明的传播者，同时也是城市两个文明建设的建设者。 | 
