浙江规范建筑行业劳动管理

　　日前，浙江省劳动保障厅、建设厅联合下发了《关于加强建筑行业劳动管理若干问题》的通知。通知规定：凡建筑企业招用农村劳动力，应与劳动者自确定录用关系后15日内签订劳动合同，并报当地劳动保障部门备案，办理社会保险登记手续；因建设拖欠工程款而造成施工单位无法兑现职工工资的，建设单位必须及时支付工程款，用于施工单位支付职工工资；建筑施工企业的法人作为合法用工的主体，对整个施工过程中的劳动用工、工资支付负责，企业法定代表人为工资支付的第一责任人，对职工工资支付负全责。项目经理受企业法人委托，对所承包的建设工程中的用工管理和工资支付负直接责任，不准交由清工承包者发放，每年春节前，无论工程是否完工，职工工资必须全部结清；对不按规定发放而引发拖欠、克扣职工工资，造成劳动者集体上访的，建设行政部门在企业资质和项目经理资质年检、升定级及建筑市场管理中依据国家有关规定严肃处理。