北京市施工队伍进入市场有标准

　　目前，北京建筑业人力资源协会研究制定的“施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法”正式出台，并在150个会员企业中组织实施。该办法是今年协会成立以来颁布的北京市建筑业人力资源管理的第一个行业规范。
　　据资料显示，北京市建筑业人力资源市场有来自全国各地的建筑施工人员达60多万人，施工队伍达6000多支。这些施工队伍中素质良莠不齐，水平差距颇大。行业中对施工队伍作业资格等级没有统一的评定标准，“小、散、差”队伍的混入，使建筑业人力资源市场出现了不规则竞争，给城市建设带来了质量隐患。北京建筑业人力资源协会据此颁布实施的这项行规，目的就在于建立行业秩序，规范行业行为，提高会员企业作业层的人员素质。主要有三方面的作用：为会员企业择优选择施工队伍提供依据：将“小、散、差”的施工队伍淘汰出会员企业；促进会员企业作业层队伍苦练内功，提高自身素质。
　　该办法来自基层，又经过反复修改，贴近实际，便于操作，与之配套出台的还有“施工队伍六项内部管理规定”。协会将根据考评结果为施工队伍核发“施工作业资格等级证书”。