2003年北京就业形势：建筑技术人员最抢手

　　昨天，市统计局和劳动保障局联合公布了2003年本市就业形势的预测报告。报告显示：今年本市约有77万求职者，而劳动岗位约50.6万个，形成了3个人争夺2个职位的就业局面；在行业排名中，今年，建筑工程技术人员将最抢手；企业对员工的年龄要求依然很高，35岁成为大龄求职者的一道门槛。
　　专项调查显示，目前本市最缺三类人才：一是各类专业技术人员，如建筑工程技术人员的缺口达到了3万个；二是商业、服务业人员，总需求约在10万人左右；三是科研人员、高等教育教师等。以上三者占到了总需求量的73.6%.
　　随着城市发展的加快，建筑业的就业机会将大大增加，而一向热门的企业管理人员需求今年却有所下降，仅有1万个职位空缺。招聘中，计算机操作已成为用人单位对求职者具备的基本技能，八成以上招聘企业都要求“熟练掌握电脑操作”；值得注意的是，在调查用工来源时，五成职位对户口没有要求，员工身份概念正在被淡化。
　　调查中，85%的单位要求应征者年龄须在35岁以下，这个人为的界限给年龄偏大的求职者带来了更大的择业和就业困难。专家表示，本市劳动者应进一步转变择业观念，同时企业、职介机构用人观念也要转变，应理性看待求职人员的年龄、学历。