【关注成长的力量】上海广亩景观：郑军

【关注成长的力量】：郑总您好！很高兴您能接受筑龙网的采访，请先向大家打个招呼吧。

【郑军】：大家好，我是郑军(上海广亩景观设计有限公司).

【关注成长的力量】：前期我们对一些学生做了一些采访，他们向往那种自由的职业状态，然后向往自己开工作室，就是想问您一下现实中设计工作者他们的工作状态是什么样子的呢？

【郑军】：一般刚刚毕业，由于他经验很不丰富，从我们这些80年代的大学生来说，像我们那时候老师带的比较少，一般都是能够独立的。所以说如果不能吃几年苦的话，自己向往的那种很自由的我感觉是很难做到的。现实工作中肯定没有那么自由的，像我们公司加班肯定有关的，有时候一个项目加班加的次数很多，因为我们管理还是比较人性化的，那么我们会想要调休，比如说你加了几天班会给你几天休息，你可以去外面自己去旅游什么的都行。但是加班是很长见的事。房地产开发公司那些老总都是越来越成熟、越来越专业化，所以说咱们现在做设计，特别是越理性的设计师，他往往是理想跟现实差别很大。他就觉得我做的特别有涵义，但是开发商不要这些，所以说刚毕业的学生，很多就是这种一下子就受打击就觉得设计特没意思，不愿意加班，一下子好像就说很气馁的感觉，这种事情有特别多。

【关注成长的力量】：对于同学这样的憧憬，您有什么好的建议呢？

【郑军】：首先，咱们婚姻里面有七年之痒，我们设计里面怎么着也得五年，五年以后就可以基本上能够独立、能够解决70%以上的问题是可以解决的。对特别复杂的可能解决不了，但是应该都可以独立了，也可以继续做了。然后好的公司和好的老师特别重要，好多大学生就是盲目的去一些外资公司，其实不好。如果一个大学生能够在那种比较成熟的国有企业里面呆个两、三年，有一些好老师会特别重要。否则的话，习惯惯坏了，就不能安静踏实去做一些实事了，但是毕竟做很创业的东西，10%都不到。像我做了差不多二十年了吧，一年有一、两个这样的创意就相对不错了。所以说整个踏实的做，找一个好老师特别重要，好的公司特别重要。主要是跟个人的性格和品质很重要，我认为性格可能比技术更重要。很多学生天赋很高，但他的心机特别高。有时候坐下来只能做一些简单的事情。我自己认为品格比技术更重要一些、比天赋更重要。

【关注成长的力量】：您觉得就是中国的年青设计师相对其它国家的青年设计师，最显著的优、缺点是什么呢？

【郑军】： 应该说咱们现在中国的刚刚毕业的设计学生脑袋瓜子特别聪明，接触人力特别强。能够接受很多新的东西，最大的缺点就是我觉得能够忍受一些很寂寞、很清苦的东西，这方面能力差。

【关注成长的力量】：您记得您刚毕业的时候，是什么样的想法吗？

【郑军】：差不多那时候就是想成为什么大师和有名的设计师。我运气比较好，因为我当时刚毕业的时候，我老家是湖北人，回湖北以后那边有一个老师就做古建筑的，带了我两年，然后画一个小小的瓶子就差不多一个礼拜，现在如果画肯定一张图就可以表达清楚，一个细节不用画。那个时候就特别想成为一个设计大师，那么现在就比较平淡了，就是说怎么样在理想和现实当中找到一个平衡点，我觉得这个是比较重要的，对我们来说。

【关注成长的力量】：您说现在已经变得很平淡了？那变化的原因是什么呢？您能跟我们简单的分享一下吗？

【郑军】：可能还是跟大的环境有关吧，我这么多年里面，应该碰到一些很好的甲方，做过一个丹麦的项目，丹麦投资的，他们特别注重环保太阳能，做出来效果也特别好。或者碰到一个甲方的开发商，特别能够跟你的性格或者习惯特别吻合的话，也可以做一些好的项目。80%、90%都是那种砍时间、寻造价、根据市场的口径来走，一般都这种情况，但是咱们广亩是一个企业，下面50号人，必须得为投资、为利润去做。所以说这是没有办法的事.

【关注成长的力量】：我们在校期间怎么样去锻炼这方面的能力呢？

【郑军】：这个可能还是跟每个不同学生的性格有关系，每个人的性格不一样。有的可能是性格平静一点的、有的是性格急躁一点的，性格不一样，我觉得是寻常心的。最主要还是看你自己再怎么有天赋，你还是必须要踏踏实实的做，基础好一点的两、三年就能够独立做的，因为我们大多数人都是天赋中等或者中等偏下、偏上的，这样的人可能要五年左右。就说不要把心态放的太高，咱们公司现在目前是这样的，一般不受大影响，如果受大影响的话，特别好的话转正以后的话，月薪在2500到3000这样的收入，所以说他们要求很高，收入很高的话，就很难做到了。

【关注成长的力量】：最后请您送给即将踏出校园的学生一些建议.

【郑军】：把广亩的一个基准简单的说一下，叫做一个好的设计，图纸占40%，还有30%就是现场配合，还有20%就是交流，交流包括跟甲方交流、跟结构、施工人员的交流，所以说我觉得图纸上画的很好看，跟做出来的是两码事。