建设行业人才招聘会由综合走向专业
摘要: 建设部人力资源开发中心基于对人才招聘市场发展趋势的准确分析判断，本着为建设行业专业人才供求双方搭建更有针对性、实效性的交流平台，将于2008年1月20日在北京雍和宫人才市场推出建设行业人才专场招聘会。 ...
| 建设部人力资源开发中心基于对人才招聘市场发展趋势的准确分析判断，本着为建设行业专业人才供求双方搭建更有针对性、实效性的交流平台，将于2008年1月20日在北京雍和宫人才市场推出建设行业人才专场招聘会。 据了解，参加招聘会的单位将仅限于包括房地产、建筑设计、施工、勘察、监理、装饰、市政、道桥、环境工程、物业、园林、建材等在内的企事业单位，应聘的求职者也将以建设行业各类专业人才为主。详情可登陆中国建设人力资源网（www.mochr.com）查询。 纵观时下的现场人才招聘会，仍以大型的综合性的人才招聘会居多，虽然规模越来越大，但效果却越来越差，签约率越来越低，多数求职者不要说与单位签约，就连得到面试的机会都很少。一个重要原因在于大型综合招聘会提供的各种岗位信息缺乏针对性，致使求职者与用人单位的信息严重不对称。而建设部人力资源中心此次举行的招聘会是以行业专业化细分为特点的中小型招聘会。这样的招聘会可以为用人单位和求职者提供有效沟通交流的平台，减少供求信息的盲目性，提高签约的成功率。这种注重实效的招聘方式正在越来越多地受到用人单位和求职者的青睐，也将逐步成为人才市场的发展趋势。 |
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