2012年造价工程师招聘热度排名第一 年薪在25—30万
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经过某网校的调查数据显示，2012年2月份职位招聘热度排行榜排名第一的，是造价工程师。 造价工程师热度不减 自2004年开始，“造价工程师”这个职位在建筑类行业需求量不断增加，其主要原因，不仅是因为用人单位有大量需求，还因为很多人被日益渐涨的薪资待遇给吸引了过来。 据2011年某网校调研报告显示，“北上广”等一线城市，造价工程师的年薪均已经抵达30万元。而经过调查统计后发现，即使是刚毕业的应届生，一入行作为预算员的工资水平，基础薪资都在3000-3500元左右，这还是不含奖金和提成等其他收入。由此可以看出，造价行业的很多职位都可以称得上是高薪职位，但其工作职责可不仅仅是“造价”了。 “工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败。除了分内工作，造价工程师还要在工程保险中承担责任。 目前造价工程师的职责有了些许转变，开始向市场信息的收集、定额换算等方向发展，在项目建设的前期工作中，还要特别注重与设计的配合。 造价工程入行的 “资本” 企业招聘造价工程师，一般学历是在本科以上，要求工作三到五年。 数据显示，当下，学历要求也在不断提升中，土木工程、工程造价、建筑工程专业的本科生就很受用人单位重视。 在招聘时，用人单位大多重点从软件使用的熟练程度、全程项目经验和计算面积上进行考查。在“硬”技能上，要熟练运用广联达套价软件、图形软件、钢筋软件等，这是作为造价工程师必备的。而想要在求职者中脱颖而出，“软”技能也不能忽视，还需具备施工技术、信息交流等方面的知识。 毕业生经验积累是关键 小王是河北大学土木工程系大四学生，他未来的职业目标就是造价工程师。而他在求职中遇见的最大问题，就是经验缺乏、实际操作能力不足。而报考造价工程师有两方面的经验要求，即3年以上房地产工作经验和3—5年现场施工管理经验。 想成为造价工程师，毕业生可以从普通预算员开始，积累了三年以上的预算工作经验后，才能成长为可独立从事工程造价工作的专业人员。除了学历的硬性条件要求，还要提升应试能力和继续学习能力。这个过程不能逾越。 |
