设计行业伯乐荟--- 2011年HR沙龙于3月16日将在ACMC举办

伯乐荟--- 2011年HR沙龙

沙龙第一期主题：如何赢得设计行业“人才战争”

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人才的强弱是一个部门、一个企业竞争力的表现，其中高层人才更是在其中起着不可估量的重要作用，如何对他们进行引进、培养和管理是值得我们关注的。有数据报道，2009—2010年受建筑行业大环境的影响，55%的从业者看好目前的跳槽形势，超过6成的人考虑半年内寻找新的个发展机会，以求改善自己的薪酬水平。

2010随着行业及企业的快速发展，建筑市场对建筑师的人力需求同比增长82%，北京、上海、广东等一线城市和地区建筑人才告急，对建筑师的需求比例占全国总需求量的73%。中国民营建筑设计行业出现的大面积“人荒”。从各大设计公司纷纷去别人家“挖墙角”，到去高校抢应届的研究生，甚至是本科生，而一个看起来奇怪的现象是，一些建筑公司将“抢人”的触角已经伸入到建筑业相对萧条的欧美国家，出现了“抢老外”的现象。

2011年，建筑设计行业迎来了第二个“建筑十年”，随着市场的逐渐成熟，市场的竞争随之愈演愈烈，“以人文本”的设计行业如何突破“人才战争”赢得更好的人才，吸纳更优秀的设计师，为Archina建筑中国网组织成立“建筑中国人力资源俱乐部”，3月16日迎来俱乐部的成立及第一期沙龙活动。

设计行业HR工作面临着越来越多的挑战，如何才能简单、快速、精准的找到合适的候选人成为了招聘人员的共同话题。此次我们首次邀请大家共同探讨如上内容。



仅限受邀嘉宾免费参加，并免费加入“建筑中国人力资源俱乐部”，由专家为您排忧解难！

参会对象：总经理、项目经理、设计总监、HR总监、HR主管、HR专员等


主办单位：Archina建筑中国网 、上海斯程企业管理有限公司
协办单位：LAHR中国建筑景观人才网 、《建筑中国周刊》
支持单位：ACMC上海国际建筑文化传媒中心
会议时间：2011年3月16日（周三）下午14:00----17:00（专家讲演、专家解答、互动交流）
会议地点：上海杨浦区飞虹路568弄17号 ACMC上海国际建筑文化传媒中心

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活动负责人：连晓静 13585706243 Email：amy.lian@archina.com
参会联系人：孙小姐、冯小姐 电话：021-51699805 传真：021-55960519