当全球企业都在紧缩业务时，国际顶级的设计企业、曾屡次参与世界知名生活、社区和工作室设计项目的dwp (design worldwide partnership)宣布将在亚太地区新设四个办事处。这将使其全球办事处总数达到14个。
通过不断优化其日益增长的强势企业业务结构，自1994年在泰国曼谷设立总部起，dwp就坚持坚实的可持续管理模式，以及向来自整个亚太和中东地区的客户提供可信赖的、具有国际标准和充满灵感的设计产品。这正是他们能在当今经济困难时期仍处于领先地位的重要因素。
上海，墨尔本，悉尼和吉隆坡这几个新的办事处，将被纳入dwp的全球框架，目标成为特定市场和建筑设计部门、室内设计、总体规划、文物建筑等行业领头羊，并通过技术和知识共享，获得可持续利用的机会。
悉尼办事处的教育和博物馆专业项目，已赢得了无数奖项。墨尔本办公室拥有一个令人印象深刻的工作室阵容。而吉隆坡办事处正在参与世界知名企业森那美的总部设计。令人振奋的是，dwp上海办事处也已获得外滩1号重建项目。
作为dwp六个战略设计工作室之一，酒店设计室是其在整个亚洲的核心竞争力，已获得诸多荣誉和赞扬。泰国律实酒店集团的D2 Barraquda芭堤雅酒店，新加坡的新亚洲酒吧，西罗科曼谷，巴林的京城俱乐部巴林和西安香格里拉大酒店的泰国餐厅，均出自其手。
dwp主要管理人员包括来自澳大利亚阿德莱德的创始人Katrina Zanic、Scott Whittaker、Brenton Mauriello和来自巴黎的David Chang。他们建立起一个战略业务和设计平台，以推行公司的全球化。这些创始人通过务实和有重点计划的实施，保证公司业务有机增长的同时，使其在所有市场和区域内保持可持续性。
 
“合适的合作伙伴和dwp多文化交融，使我们处理在区域合作项目时，优势更凸显，力量更强大。” 合作创始人Brenton Mauriello说。“这使得公司能够更迅速和更有效地抓住机遇，节省了大量因各国差异而产生的复杂的文件处理时间。”他补充说。
dwp也将其有机增长转化为承诺：他们将致力于可持续的工作实践和设计活动，每一个项目都将优化选择项目地的设计材料，并推行减少碳痕迹。这些都可大量节约客户的预算成本。此外，各个办事处及其全体员工都必须参加dwp举办的关注儿童需求的慈善活动。
dwp认识到，全球经济和环境气候都在发生重大变化，新的秩序正在建立。譬如中国宣布了“走出去”的战略，主动为中国企业扩大全球视野、增加互动，使它们更多地了解西方国家。在美国，新政府也已经认识到，企业存在“跳出固定思维”改革的需要，他们已意识到亚洲市场的存在，并希望采用更有弹性和生存策略的新产品和新服务，满足当前的消费市场趋势。
目前，亚洲正在倡导一种低信贷的更受推崇的有机商业模式，而该模式正是dwp从成立之初就开创性地采用的模式。
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