关于设计师市场的一些想法

个人感觉设计师在国内的数量越来越多,由于社会发展的需要,各大院校出来的设计师多如牛毛,而用人单位依照择优录取的原则下,仍然保持专业经验的考核标准:专业工龄,项目经验,职称评定等等,其中本归纳成两点:个人综合能力,和职位方向.

个人综合能力评定:即是项目协调能力,管理能力,创意本能及绘图能力的综合评定,实际上并不是各项都有一定的实力就能完全胜任任何工作,作为设计师最重要的应该具备专业方面的思考能力,何谓专业思考能力,个人感觉就是从已定的方向中分析过程的能力,透过一定的专业经验可以演变成预测结果的能力,而这种思考方式需要从个人对事务持有态度入手,或是主观或是客观,社会评价人才已经有很明确的准则,这个准则不只在企业里面,也在设计师心里,当代的设计师都会以各种标准考核自己,而每个人心中的标准定位也决定了个人的职位方向.

职位方向在现在国内企业内部混淆现象严重,室内设计公司,事务所,咨询公司和顾问公司等,它们之间存在竞争,人才竞争显然不及市场竞争来的激烈,每个公司最重视的都是项目的签订,项目的顺利进行这个重要环节被越来越多的忽略,于是微妙的市场变化开始了,"设计枪手"越来越多,其实每个公司的每年合同总额大部分由公司以外的力量完成的例子已经很多,市场竞争就是这样的!

而将来评定设计师的准则在哪里呢?

兄弟们!设计师要分类吗?去做投标的兄弟你去改专业做做策划怎样,那个现在市场最认同了,建议各大院校也可以加设课程在广告策划里面!

喜欢坐下来画图深化完善成果的兄弟大家共勉!敢于和甲方说"NO"的朋友,,本人作为设计师祝福你!你们做设计师当之无愧!希望所有设计师同仁大家共勉,为了属于我们的专业领域大家奋斗到底!