四川雅构设计顾问有限公司诚聘
摘要: ZACO成立于2004年4月，由雅构（纽约）设计顾问公司、四川雅构设计顾问有限公司、王蔚教授工作室组成。历经7年积淀，我们运用专业的知识体系，将创新的设计理念运用于地域性文化中，并融入东西方建筑文化，保证了 ...
| ZACO成立于2004年4月，由雅构（纽约）设计顾问公司、四川雅构设计顾问有限公司、王蔚教授工作室组成。历经7年积淀，我们运用专业的知识体系，将创新的设计理念运用于地域性文化中，并融入东西方建筑文化，保证了项目从方案创作到施工图设计的深度与广度。 雅构（纽约）设计顾问有限公司创立于纽约曼哈顿，完成的设计有：纽约世贸中心废墟现场维护结构设计、曼哈顿第79街博物馆设计、哈佛大学卡彭特中心概念设计等。 雅构在中国境内完成的设计有：温江公平街道控制性详细规划、温江惠民科技新区规划设计、川陕路入城路段综合景观设计、成都铭泰丽舍酒店综合楼方案设计、什邡商业中心设计、恒泽动力洪雅办公四星级酒店及住宅区方案设计、恒泽动力成都南城总部办公楼设计、都江堰上尚春天住宅小区建筑及景观设计等，在国内甚至国外都赢得了较高声誉。2008年公司作品“草堂小学-翠微小区”设计与“水立方”“鸟巢”等作品同时获得中国建筑学会建筑创作奖。公司与美国GENSLER、德国WULF等长期进行项目合作。 2009年我们运用专业的知识体系与创新的设计理念承接了成都市城东新金融商业社区公共建筑、万年场片区配套小学、红色小学、向阳小学、西外小学、铁路中学等方案到施工图阶段的全套设计，为之提供了良好的后期现场跟踪服务，并获得业界好评。 处于成长阶段的我们坚信未来不可限量，我们欢迎有志之士与我们共同组建团队，与企业共同成长。 1．设计总监1名 专职本科以上，不限地区，40岁以上，建筑类，管理类专业本科以上学历，有高级建筑师职称者优先；具有15年以上大中型甲级设计院或公司管理工作经验；从事过3年以上总建筑师或专业负责人岗位工作；有很强的专业设计能力，主持过大型工程项目设计；具有丰富的技术审核与组织管理经验，能准确掌握设计进度，进行合理的统筹安排；指导解决设计过程中的重大技术问题及各专业间的配合问题；对设计人员在设计过程中进行必要的指导，及时解答设计人员提出的技术问题；审批设计输出文件；审查和批准重大的设计方案的修改及处理顾客重大投诉；经验丰富，思维缜密，责任感强，具有很强的项目沟通及协调能力 2.总建筑师1名 专职本科以上，不限地区，40岁以上，具有一级建筑师资格证书；具有15年以上大中 甲级设计院工作经验。从事过大型工程专业负责人，负责项目全过程（方案、初设、施 图）设计工作；具有大、中型项目建筑设计能力及项目管理能力和经验；经验丰富，思 缜密，有较强的责业素质，团队精神及沟通协调能力；退休者可以考虑。 3.结构总工程师1名 专职本科以上，不限地区，40岁以上，具有一级注册结构工程师资格证书；具有15年以上设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验；具有独立承担大中型项目专业负责人经验；具有大、中型项目结构方案设计及施工图设计能力及设计项目专业管理能力和经验；经验丰富，思维缜密，有较强的责业素质，团队精神及沟通协调能力；退休者可以考虑。 4.给排水总工程师1名 专职本科以上，不限地区，40岁以上，具有注册设备工程师（给排水）资格证书者优先；具有15年以上设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验；具有独立承担大中型项目专业负责人经验；具有大、中型项目给排水方案设计及施工图设计能力及设计项目专业管理能力和经验；经验丰富，思维缜密，有较强的责业素质，团队精神及沟通协调能力；退休者可以考虑。 5.电气总工程师1名 专职本科以上，不限地区，40岁以上，具有注册设备工程师（电气）资格证书者优先；具有15年以上设计工作经验，10年以上大型甲级设计院电气设计工作经验；具有大、中型项目电气方案设计及施工图设计能力及设计项目专业管理能力和经验；配合建筑、结构、给排水、暖通等专业，独立完成建筑初步设计和施工图设计中的电气部分；经验丰富，思维缜密，有较强的责业素质，团队精神及沟通协调能力；退休者可以考虑。 6.暖通总工程师1名 专职本科以上，不限地区，40岁以上，具有注册设备工程师（暖通）资格证书者优先；具有15年以上设计工作经验，10年以上大型甲级设计院工作经验；具有独立承担大中型项目专业负责人经验；具有大、中型项目暖通方案设计及施工图设计能力及设计项目专业管理能力和经验；经验丰富，思维缜密，有较强的责业素质，团队精神及沟通协调能力；退休者可以考虑。 7.各专业负责人数名 专职本科以上，不限地区，30岁以上，建筑、结构、给排水、电气、暖通专业本科以上学历；具有5年以上大中型甲级设计院工作经验。具有独立承担大中型项目专业负责人经验；熟悉工程项目的设计流程，能独立承担项目施工图设计，能准确把握项目进度，合理组织安排，善于沟通协调；具有较强的项目组织管理、协调能力，能承受较大工作压力。年薪8-15万 8.设计项目经理2名 专职专科以上，不限地区，男性，30岁以上，大专以上学历，建筑相关专业；具有3年以上设计院工作经验，参与或完成过本专业项目设计；形象佳，口头表达能力强，文字功底强，协调能力强，具有较强的控制能力；能与工程项目的业主及其它配合方有效沟通，能有效组织设计队伍，能有效控制设计进度，保证项目合同的高质高效完成。年薪8-15万 9.项目管理人员2名 专职专科以上，成都，24岁以上，大专以上学历，具备相关工作经验者优先，能使用本行业常用软件（含天正，CAD等）者优先；积极主动，踏实肯干，认真细致，条理性强，责任感强，保密意识强，忠诚度高，效率高，能承受较大工作压力；负责公司设计项目的管理，内外沟通，进度监督等工作；具有较强的沟通协调能力和统筹计划执行能力。 10.方案部部长1名 专职本科以上，不限地区，35岁以上，建筑专业本科以上学历；具有5年以上本专业经验；具有较强的沟通协调能力和统筹计划执行能力；具有很强的方案理解、创作能力，较高的方案设计水平，能高质量高效率独立完成项目方案设计、报规文本及方案演示；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪8-15万 11.方案部成员数名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，建筑专业本科以上学历；具有2年以上本专业经；具有很强的方案理解、创作能力，较高的方案设计水平，能高质量高效率独立完成项目方案设计、报规文本及方案演示；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪3-8万 12.3D建模人员3名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，设计相关专业本科以上学历优先；具有2年以上建筑类建模经验；能熟练操作CAD、3DMAX、Photoshop等绘图软件；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪3-6万 13.城市规划3名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，城市规划专业本科以上学历；具有相关专业设计工作经验者优先；专业基础知识扎实，熟练掌握多种制图绘图软件，及办公软件；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪5-10万 14.建筑师数名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，建筑专业本科以上学历；具有3年以上相关专业施工图设计工作经验。能独立承担项目施工图设计工作；熟悉本专业各项规范和设计流程；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪5-15万 15.各专业工程师数名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，结构、给排水、电气、暖通各专业本科以上学历；具有3年以上相关专业施工图设计工作经验。能独立承担项目施工图设计工作；熟悉本专业各项规范和设计流程；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪5-15万 16.助理建筑师数名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，建筑专业本科以上学历；具有相关专业施工图设计工作经验者优先；专业基础知识扎实，熟练掌握多种制图绘图软件，及办公软件；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪3-6万 17.各专业助理工程师数名 专职本科以上，不限地区，25岁以上，结构、给排水、电气、暖通专业本科以上学历；具有相关专业施工图设计工作经验者优先；专业基础知识扎实，熟练掌握多种制图绘图软件，及办公软件；有较高的设计热情，工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和团队合作精神。年薪3-6万 18.商务部部长1名 专职专科以上，不限地区，30岁以上，大专以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具有建筑招商相关行业5年以上工作经验；具有良好的市场分析和解决问题的能力、协调能力、人际交往能力和较强的沟通技巧；有团队协作精神，能在压力下工作，带领团队完成计划任务；形象端庄大方，性格热情开朗、诚实正直、心胸开阔、积极进取。年薪6-10万 19.商务部助理3名 专职专科以上，不限地区，25岁以上，大专以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具有建筑招商相关行业2年以上工作经验；具有良好的市场分析和解决问题的能力、协调能力、人际交往能力和较强的沟通技巧；有团队协作精神和较强抗压能力；形象端庄大方，性格热情开朗、诚实正直、心胸开阔、积极进取。年薪3-6万 20.宣传策划部经理1名 专职本科以上，成都，负责公司VI设计、宣传、推广、策划；8岁以上，平面设计及相关专业本科以上学历；具有5年以上平面设计或/及宣传策划经验，其中2年以上设计院或公司宣传、推广、策划管理经验；具有极强的策划专业能力，成功策划过大型项目；良好的文字功底，具备独立撰写各类方案；参与重要项目提案的撰写和提报；参与重要项目提案的撰写和提报；参与制定各阶段工作计划、人员安排与绩效考核工作；参与制定各阶段工作计划、人员安排与绩效考核工作；具备较强的创新能力、沟通能力、管理能力和团队合作精神。年薪5-8万 21.宣传策划部成员2-3名 专职本科以上，成都，负责公司VI设计、宣传、推广、策；25岁以上, 平面设计及相关专业大专以上学历；具有2年以上平面设计或/及宣传策划经；具有较强策划能力，能够独立完成方案策划；具有较强的文案功底，一流的文字表达能力；熟悉推广方面各个板块的工作，包括设计、制作、活动策划相关套路；负责执行设计到推广的平面设计、制作、发布、对外宣传活动；公司网站的建设与推广；配合策划经理制定阶段推广策略和方案；具有有较强的组织能力和团队协作能力。年薪3-6万 22.会计1名 专职专科以上，成都，5岁以上，财务管理相关专业。具有注册会计师资格证；具有5以上本岗位工作经验；掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识，懂得计算机应用理论知识；按照会计制度，做好账务工作；设计企业的会计核算程序和形式，合理有效地做好会计核算工作；具有较强的会计业务处理能力和会计阅历，能协调有关方面的关系，保证工作任务的顺利完成；工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和沟通协调能力。年薪3-8万 23.出纳1名 专职专科以上，成都，25岁以上财务管理相关专业。具有会计上岗证；具有2年以上本岗位工作经验；熟知《现金管理暂行条例》，明确现金开支范围，掌握现金收支的有关规定；工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，良好的职业素质和沟通协调能力。年薪2-5万 24.人力资源部部长1名 专职本科以上，成都，30岁以上，人力资源类相关专业本科以上学历；具有5年以上人力资源管理经验，有优秀的统筹计划及危机处理能力；熟悉人力资源管理的各个模块并能驾驭全局；有较强的对外协调和公关能力；条理清晰、诚实守信、客观公正，具有强烈的责任意识和敬业精神。年薪4-8万 25.人力资源助理2名 专职本科以上，成都，25岁以上，人力资源及相关专业本科以上学历；具有1年以上本岗位相关工作经验；协助部门主管进行招聘、培训等基础工作；负责人事档案及通讯录的更新与整理；员工入（包括入职安排+入职培训）离职手续、劳动合同、档案转移，补充医保、社保等手续的办理；相关制度的制定与执行；工作态度端正，岗位职责清晰。熟练使用各种办公自动化设备、相关办公软件，具备基本的网络知识；具有良好的协调和沟通能力，责任心强，有团队意识，反应灵敏，自信心强，有亲和力。年薪2-4万 26.综合管理部部长1名 专职本科以上，成都，30岁以上，管理类，人力资源类，财会类专业本科以上学历；具有5年以上管理经验，有优秀的统筹计划及危机处理能力；熟悉行政管理的各个模块并能驾驭全局；有较强的对外协调和公关能力；条理清晰、诚实守信、客观公正，具有强烈的责任意识和敬业精神。年薪4-8万 27.行政助理2名 专职专科以上，成都，25-40岁，大专及以上学历，管理，语言，文秘等相关专业；25-40岁，大专及以上学历，管理，语言，文秘等相关专业；熟练使用各类办公自动化设备及计算机常用软件（Word、Excel、PowerPoint、Internet），中文打字速度每分钟60字以上；具有很好的文字表达及沟通协调能力；条理性强，工作效率高，保密意识强；工作积极主动，踏实肯干，有较强的工作责任感，并具有良好的行政办公人员专业素质。年薪1.8-4万 注： 1、个人薪酬标准结合公司规定，按能力大小确定；特别优秀者予以高薪待遇。 2、产值人员上不封顶。 联系方式 联系人： 人力资源部 地 址： 成都市西华门街17号天府中心1302 邮 编： 610000 电 话： 028-66476172-805 Email ： 1186012326@qq.com |
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