互联盟建筑设计（北京）有限公司诚聘建筑设计英才
摘要: 互联盟建筑设计（北京）有限公司是由若干国内外著名的建筑师事务所联合组建的综合性建筑设计联盟机构，是一支有国际背景的高水平设计团队，由从法国、美国、日本等国家留学回国并已卓有成就的知名建筑师以及具有国内 ...
| 互联盟建筑设计（北京）有限公司是由若干国内外著名的建筑师事务所联合组建的综合性建筑设计联盟机构，是一支有国际背景的高水平设计团队，由从法国、美国、日本等国家留学回国并已卓有成就的知名建筑师以及具有国内领先水平的建筑技术设计团队所组成。这些设计师不仅拥有丰富的海外学习背景与工作经历，同时也具有丰富的国内设计经验。互联盟无论是在设计领域还是学术范围内都具有很高的地位，其先进的设计理念与思想保证了设计作品具有很高的品质。同时，在内部管理上，互联盟强调贯彻全面的技术质量体系和技术服务体系，建立并形成完整而行之有效的全程控制设计质量、建设成本控制与管理体系，以此形成全新的现代型设计企业的管理理念，保证各项设计工作高效、优质、有序进行，并确保向业主提供高水准的设计成果和服务。 互联盟建筑设计（北京）有限公司的设计项目涵盖办公、商业、酒店、学校、住宅、公寓、别墅以及集多种功能于一体的城市综合体等建设项目，从事建筑方案设计、初步设计、施工图设计到后期配合全过程的工程项目设计，为公司拓展及业务发展需要，现诚聘以下职位设计人员： A职位： 总建筑师 1、 建筑(城市规划)专业大学本科以上学历，高级职称以上； 2、 具有建筑设计工作经历十年以上，在甲级设计单位担任过专业负责人或项目负责人以上职务； 3、 具有较强的建筑设计能力和对大型项目技术把控能力； 4、 熟悉和掌握本专业设计规范和相关标准； 5、 熟悉其它相关专业的设计要求和标准以及基本原理； 6、 有较强的技术管理、项目管理以及质量管理和制定相关标准的能力； 7、 具有较强的沟通交流能力和较强的责任性和事业心，有良好的沟通与表达能力，热爱建筑设计； 8、 50岁以下； 9、 具有国家一级注册建筑师资格； 10、在甲级设计院有相应工作经历者优先。 B职位： 总工程师 1、工民建、土木工程专业大学本科以上学历； 2、具有高级工程师职称或一级注册结构工程师资格； 3、具有十年以上结构设计工作经验，有在甲级设计院相应工作经历； 4、具有较强的结构专业独立设计和优化设计的能力及鉴别能力； 5、具有专业方案制定的合理性以及创新能力； 6、熟悉本专业设计规范、标准及新技术的应用，并具有较高的专业敏感性和判别能力； 7、具有高度的工作责任心、事业心和对顾客服务的热心； 8、50周岁以下。 C职位： 高级项目建筑师（项目设计经理） 1、建筑学(城市规划)专业大学本科以上学历； 2、中级职称以上，有八年以上的建筑设计经历； 3、具有国家一级注册建筑师资格； 4、有较强的项目管理和施工图设计能力以及对方案调整、深化的能力； 5、有较强的项目协调能力及团队合作精神，能够把控整个项目有序开展的能力； 6、熟悉并掌握本专业的设计规范和相关标准； 7、熟悉或把控其它相关专业的技术要求和主要做法及标准； 8、45岁以下； 9、有担任大型项目设计负责人经历者优先。 D职位： 项目建筑师 1、建筑学(城市规划)专业大学本科毕业以上； 2、具有四年以上的专业设计工作经验； 3、有较强的施工图设计能力和协调能力以及解决问题能力； 4、熟悉本专业设计规范和相关标准以及各种专业软件的应用，并具有基本的专业敏感性和判别能力； 5、具有较强深化方案的能力； 6、40岁以下； 7、具有国家一级注册建筑师资格者优先。 E职位： 助理建筑师 1、建筑学大学本科以上学历； 2、具有二年以上专业设计工作经验； 3、有较强的施工图独立设计能力和深化设计能力； 4、熟悉本专业设计规范和相关标准，以及各种专业软件的应用； 5、具有较高的工作责任心、热情的服务态度以及积极向上的学习态度。 F职位： 项目结构设计师 1、工民建、土木工程专业大学本科以上学历； 2、具有中级工程师职称及以上任职资格； 3、具有五年以上的结构专业设计经验； 4、具有较强的结构专业独立设计和协调能力、鉴别能力以及具有一定的专业敏感性； 5、熟悉本专业相关规范、标准及新技术的应用，能够指导、协调和统一本专业所负责项目设计工作； 6、具有较高的工作责任心、工作事业心和对顾客服务的热心； 7、40周岁以下； 8、具有国家一级注册结构工程师资格或高级职称者优先 。 G职位： 助理结构设计师 1、工民建、土木工程专业大学本科以上学历； 2、具有二年以上的结构专业设计经历； 3、具有较强的结构专业独立设计和协调能力； 4、熟悉本专业相关规范、标准及新技术的应用，以及各种专业软件、计算程序的应用； 5、具有较强的工作责任心和良好的服务态度。 H职位： 高级项目设备设计师 1. 给排水、电气、暖通或相关专业大学本科及以上学历； 2. 具有高级工程师职称或国家注册设备工程师资格； 3. 具有十年以上专业设计工作经验，有在甲级设计院工作经历； 4. 具有很强的独立设计和优化设计的能力及鉴别能力； 5. 具有本专业方案制定的合理性以及创新能力； 6. 熟悉本专业设计规范、标准及新技术的应用，并具有较高的专业敏感性和判别能力； 7. 具有较高的专业水平、技术协调能力和管理能力，能够指导、协调和统一本专业组的技术设计工作； 8. 具有高度的工作责任心、事业心和为顾客服务的热心； 9. 50周岁以下。 J职位： 项目设备设计师 1. 给排水、电气、暖通或相关专业大学本科及以上学历； 2. 具有中级工程师职称及以上任职资格； 3. 具有八年以上给排水设计工作经验，有在甲级设计院工作经历； 4. 具有较强的给排水独立设计和优化设计的能力及鉴别能力； 5. 熟悉本专业设计规范、标准及新技术的应用，并具有一定的专业敏感性和判别能力； 6. 具有较强的专业水平、技术协调能力和管理能力，能够指导、协调和统一本专业所负责项目的设计工作； 7. 具有较强工作责任心、认真负责的敬业精神和热情的服务态度； 8. 40周岁以下； 9. 具有国家注册设备工程师资格者或高级工程师职称优先。 K职位：设备设计师 1. 给排水、电气、暖通或相关专业大学本科及以上学历毕业； 2. 具有中级工程师职称及以上任职资格； 3. 具有五年以上给排水设计工作经验； 4. 具有较好的给排水独立设计能力和协调能力； 5. 熟悉本专业设计规范、标准及新技术的应用，并具有基本的专业敏感性和判别能力； 6. 具有较强的工作责任心和良好的服务态度； 7. 30周岁以下。 L职位：行政人事经理 1. 人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验,3年以上人事行政管理经验； 2. 有良好的职业道德和职业素养，诚实敬业，吃苦耐劳； 3. 有良好的工作作风和工作态度，做事严谨、待人诚恳，能够正确面对工作压力； 4. 有良好的沟通和协调能力，具有较强的大局意识、团队意识和创新意识； 5. 精通人事行政管理的各项工作流程及法规政策，熟悉现代人事行政管理理念、理论和方法； 6. 精通掌握人事行政管理常用技能，掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系； 7. 年龄40岁以下。 有意者请将个人简历、设计作品（A、C、D职位）、当前期望薪酬要求等发送至：archiunet@126.com，请在电子邮件主题栏中注明“姓名：应聘职位”，合则约见，谢绝来电来访。 公司地址： 北京市东城区东四北大街107号天海大厦B-606。 联 系 人： 安 媛 联系方式：（010）6407 3350 |
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