雅居乐地产诚聘
摘要: 被纳入恒生指数及摩根士丹利中国指数成份股的内地房地产企业 土地储备量超过2000万平方米 07年10月入选“2007年蓝筹地产入榜企业” 2007年度大中国区最具领导公司第五名 连续两届荣获资本中国杰出企业成就 ...
| 被纳入恒生指数及摩根士丹利中国指数成份股的内地房地产企业 土地储备量超过2000万平方米 07年10月入选“2007年蓝筹地产入榜企业” 2007年度大中国区最具领导公司第五名 连续两届荣获资本中国杰出企业成就奖 连续七届荣获广东地产资信20强 最具社会责任感企业 十大最佳品牌开发商—— 雅居乐地产 雅居乐地产控股有限公司（股东代码：3383）是崛起于华南地区的一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业管理、室内装修等多个领域，品牌知名度和美誉度享誉华南和港澳地区。至今在珠三角地区已成功开发了二十余个房地产项目，包括雅居乐新城、都会新天地、雍景园、雍逸廷、汇星台、碧堤湾畔、置地广场、凯茵新城、凯茵山顶别墅、广州雅居乐花园、江北住宅小区、南湖半岛花园、南湖半山豪廷、花都雍华廷、花都花样巴黎、花都雍逸豪廷、南海雍景豪园、南海雍景商城等。 2006年起，雅居乐继续以成熟的品牌策略、精准的市场定位、创新的产品设计频频发力抢滩国内市场，强势进驻上海、南京、成都、西安、惠州、河源、三水、从化等地，是为数不多的被纳为恒生指数及成份股的房地产企业之一。目前集团总市值逾400亿港元，成为“中国房地产上市公司综合实力10强企业”。集团一贯以准确的市场定位、领先的规划设计水平和杰出的品牌经营策略，确立竞争优势，在激烈的市场竞争中树立良好的企业形象和卓著的社会信誉，成为国内著名的房地产品牌。我们深信，凭着本集团稳健的管理策略、丰富的运营经验和行业知识以及对国内房地产市场的透彻了解，足可在未来继续抢占市场机遇。 用人理念 注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置 注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能，实行竞争上岗、末尾淘汰的用人机制 遵循企业与员工同增值的双赢理念 薪酬福利 薪酬 作为行业杰出的发展商，公司秉承与员工同增值的用人理念为优秀人才提供事业机会，且每年调薪两次，吸引着大批国内外优秀人才云集与此共建未来。 福利 公司一直精心致力于为员工提供齐全的并不断完善的福利。 员工成长与发展 通过不断完善的绩效管理体系、培训发展体系与多轨制的职位体系以及晋升、轮岗、内部竞聘等机制，帮助每一位员工发挥最大潜能。 现诚聘： 主任室内设计师 3人 1、室内装修设计相关专业本科以上学历，八年以上大型地产公司或知名装饰公司室内设计经验； 2、熟悉相关规范，具有较高的艺术审美和审核图纸能力，手绘能力强，能组织完成大型房产项目、高档酒店等装修设计，善于沟通协调，具有良好的职业操守。 主任绿化设计师 2人 园林相关专业本科以上学历，中级以上职称，八年以上知名景观设计公司大型项目园林绿化设计工作经验，十分熟悉植物的配置和特性，专业设计软件操作熟练，沟通协调能力强，具备良好的职业操守；条件稍逊者可考虑绿化设计师。 建筑师 4人 建筑学专业本科及以上学历，五年以上工作经验，三年以上甲级建筑设计院工作经验，二级注册建筑师或工程师优先，具备优秀的方案创作能力和手绘能力，沟通协调能力强，专业软件操作熟练，具备良好的职业操守。 室内设计师 4人 室内装修设计相关专业专科以上学历，五年以上知名地产或装饰公司室内设计经验，专业软件操作熟练，有大型地产项目或高档酒店室内设计经验,思维敏锐,优秀的手绘表现能力，沟通协调能力强，具备良好的职业操守；条件稍逊者可考虑助理设计师。 主任建筑师 3人 1、建筑学专业本科及以上学历，八年以上工作经验，五年以上甲级建筑设计院工作经验，一级注册建筑师或高级工程师； 2、能独立承担大中型项目的设计统筹工作，具备优秀的方案创作能力，沟通协调能力强，有丰富的施工图设计及审图经验，专业软件操作熟练，具备良好的职业操守。 电气工程师（急招） 1人 相关专业本科以上学历，具中级职称，有八年以上专业设计单位或房地产公司电气设计工作经验，熟悉强弱电、中央空调、电梯及水电设备，有较强的审图能力及施工图设计经验，熟悉大型房地产公司设计管理工作要求，沟通协调能力强，具备良好的职业道德。 给排水监理工程师 1人 本科以上学历，五年以上大型项目现场工作经验，中级以上职称，熟悉给排水施工流程和行业规范，现场施工处理能力强，具备良好的职业道德。 结构工程师 1人 本科以上学历，持一级注册证，8年以上设计院结构工作经验，十分熟悉结构规范、编制施工图，有高层设计经验，大型房地产项目结构主持能力强，现场施工处理能力强，具备良好的职业道德。 装修工程师 3人 相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉现场施工管理，可审核工程图纸，有大型房地产公司或设计院工作经验者优先，持监理工程师证优先，沟通协调能力强。 公司福利待遇： 1、公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬，每年两次调薪机会； 2、年终根据经营状况发放年终奖，根据工作地域发放降温补贴或升温补贴； 3、根据劳动法为员工办理社会保险，住房公积金； 4、丰富的文化娱乐活动，每月为员工举行生日活动； 5、享有劳动法规定的法定假期，以及婚嫁、产假、恩恤假、年假等有薪假。 联系方式 公司网站：http://www.agile.com.cn 地 址：广东省中山市三乡雅居乐酒店 联 系 人：人力资源部 刘小姐 电子邮箱：liulu@agile.com.cn 电话：0760-86686868 |
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