装修行业设计师缺口 装修工“青黄不接”

　　据调查显示，目前全国室内装饰行业总产值已超过2万亿元，装饰设计企业30万家，室内设计从业人员达150万人，装修工人更是青黄不接。中国已成为全世界最大的装饰大国，室内装饰设计行业呈现出一片蓬勃的气象。但近3年建筑设计人才、装修工处于供不应求的状态，建筑装饰行业设计师与从事体力劳动的装修工严重不足。

　　国内设计师缺口40万

　　室内设计师可谓是一个‘黄金职业’，由于市场需求大，室内设计师走俏市场，待遇也很好。一个真正有能力的设计师年薪都在10万元以上，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。相关数据显示，目前国内设计师存在着40万的人才缺口，其中室内装潢设计、建筑设计等领域的设计人才需求尤为旺盛。在行业前景和市场机遇的诱惑下，不少高等院校和市场培训机构也不约而同地盯上了这一领域。

　　装修设计人员年薪超10万

　　目前的室内装饰人才需求大，市场广，而能力要求越高的市场需求越紧迫。家庭类装修由于房地产调控，不少房子去到市场要求带装修，这部分需求正在萎缩，近几年经过市场洗牌小型公司被大量淘汰；而公共类设计师技术要求高，职场通路宽，市场也越来越广阔。市场前景可期，但人才严重不足，企业招聘难度加大，加上逐年增长的CPI，建筑设计行业的薪酬水涨船高。根据北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年一类城市建筑设计行业薪酬福利调研报告》，行业设计类人员年薪均已超过10万元。建筑设计师略高于其他设计类人员，总图设计师和室内设计师的年薪中位值分别为138421元和135324元，景观和结构设计师的年薪中位值也超过了13万元。

　　装修工人出现“青黄不接”现象

　　近几年房地产市场大热，给家装行业带来无限商机，装修工人价码也随之“水涨船高”。由于装修是件体力活，现在很少有年轻人愿意从事这一行业，而大多熟练的工人却年纪渐长，无法承担太累的工作，导致装修工人出现了一个年龄的断层，使得工人数量逐年减少。“他们宁愿选择低工资但轻松的工作，也不愿在较差的环境下从事装修工作。”采访中，陈师傅对笔者说：“随着改革开放的深化，许多年轻人都跑到广州、深圳等地进工厂、做生意，留在家里学泥水和木匠活的人少之又少。多数的年轻人认为干这一行，感觉辛苦又不体面。”笔者在采访中了解到，目前从业人员的年龄大多在40岁以上，极少在40岁以下的，尤其是高水准的专业年轻装修师傅严重缺乏，根本就无法满足市场需求，这也许就是造成装修工供不应求的原因之一。