建筑业用工荒来袭

　　开工红包、涨工资、加班费、周末双休、夫妻房、空调房、图书馆、活动室、运动场……企业为了招到工人，给出的条件越来越好，尽管如此今年农民工招聘情况还是不容乐观，广东缺口100万、安徽缺口25万、山东缺口20万……

　　用工荒导致建筑工人薪酬大幅上涨。中新网报道称，建筑行业目前已是中国一线工人中收入最高的工种之一，每月最高可赚8000元左右，最低的也有6000元，工作自由度较大，晚上很少加班，薪酬轻松超越普通白领水平。

　　“人口红利”是造就“中国奇迹”的重要源泉之一。然而，随着人口结构的转变和劳动力价格的攀升，中国人口红利优势渐渐式微，几乎一夜间，劳动力无限供给时代结束。劳动力成本的上升对习惯于廉价劳动力的中国建筑与房地产行业到底意味着什么？

　　用工荒难解

　　近年来，春节一过，许多建筑公司负责劳务分包的人员就会开始一场场建筑工人的争夺战，而今年情况尤甚。尽管建筑工人的薪酬在逐年上涨，仍有大批工人在节后不再返工，工源减少，这导致施工单位不得不再次增加工人工资。

　　国家统计局公布的数字显示，2011年建筑安装工程，材料费，人工费，机械使用费，设备、工器具购置费分别同比增长9.1%、9.3%、11.6%、4.3%和1.4%。其中以人工费上涨幅度最大。

　　资料显示，今年春节之后北京普通建筑工人的日均工资涨到了170元，有些工地甚至开到了190元，而春节前这一市场的标准是150元左右。“现在的情况是，有的工地一涨钱，别的工地就只能跟着涨，不然工人很快就会被抢走。”某建筑单位的劳务经理表示。

　　在珠海，有些建筑工人的工资可以开到每天200元，而更令各公司劳务经理们头痛的是，这些工人的流动性很大，能干满一个月的都不多，有些人甚至干了一个星期就被挖走了。有的公司开出万元月薪都招不来合适的高级技工。

　　而这样的现象并非局限于一线城市及南部沿海城市。由于近年来二三线城市房地产市场的迅速升温，在重庆、青岛等城市，年薪拿到10万元左右的建筑工人也并不在少数，这导致当地的很多农民工不愿再舍近求远地跑到一线城市或者偏远城市打工。去年年底，新疆建筑行业用工工资比同年增长超过三成，一些高级技工的日工资甚至达到了400元，主要原因就是新疆去年投资上马了许多工程，当地施工单位不得不用高薪引来建筑工人。

　　各工地存在的另一突出现象是建筑工人的“老龄化”。尽管薪水诱人，建筑工地的环境也改善了许多，但80、90后不为所动。目前国内建筑工人的主力军年龄为35岁至40岁，“80后”比例很少，“90后”更是身影难觅，年龄出现明显断层。究其原因，主要是本世纪以来农村受教育程度普遍提高，择业方向的多元化也让年轻一代不愿再以“卖苦力”为生。可以想像，当目前的主力军退休之后，国内房地产行业用工荒的难题将会进一步激化。