嘉兴经济技术开发区建筑企业试行工资实名制管理

　　10月20日，记者在世贸新城工地上看到，早上7点，工人郎远鹏在工地门口的刷卡机上刷了一下自己的“现场考勤卡”后进入工地。记者发现，这个刷卡机与地铁站的刷卡机外观相似。工地负责人介绍，为了加强工地管理，一些大型建设工地都在推广施工现场作业人员实名制管理，他们是嘉兴经济技术开发区首个试点工地。

　　建筑企业工人工资清欠一直是个老大难问题，每年涉及这方面的投诉和上访都很多。中国建筑第八工程局有限公司世贸新城项目部现场负责人薛伟告诉记者：“记录实名信息，打卡进出工地，主要是作为实名发放工资的依据，避免引发纠纷。”

　　每个在世贸新城工地上班的工人手上都有一张实名登记的考勤卡，上面记录了每个工人的工种、姓名、身份证号码等信息，进门、出门的时候都必须刷卡，然后工人每天的工作时间就被电脑记录下来，成为工人们月底结算工资时的凭证之一。据悉，世贸新城工地为安装这套门禁系统投入了20万元，并在每个出入口都安装了摄像装置，实时记录进出人员的影像。

　　郎远鹏告诉记者，自己从事建筑行业已经有十几年时间了，以前在别的工地干活时曾遭遇过拖欠工资的事情。来到世贸新城工地干活后，郎远鹏对这个实名管理制度很满意：“每天有没有干活、干了多久活都有记录，算工钱的时候就是依据，现在基本不用担心工资结不清或者被克扣的问题了。”

　　同时，工资实名发放也打通了工资发放中可能被卡住的途径，确保工资直接发到工人手里。以往有些建筑工人是劳务公司请来的，存在人数统计上的漏洞;还有一种可能是项目建设方明明已经把钱给了劳务公司，可劳务公司并没有发到工人手里，这就会引发纠纷。

　　“建筑工地实名制考勤、实名制发放工资，除了保障工人的利益，规范了建设单位的用工制度和财务制度，也为管理带来了很大的好处。尤其是在防敲诈勒索方面，发挥了重要作用。”薛伟说，有了这种实名制管理，每个月该发多少工资清清楚楚。

　　前不久，有5个曾经在工地做过的工人跑来要工资，说是一直在工地上干活的，但没发到工资。项目负责人通过电脑系统查询，发现花名册中找不到他们的名字，也没有实名制信息登记，通过电脑系统提供的有力证据，避免了建筑企业被敲诈的风险。

　　开发区建设局表示，由于流动性大这一特殊性，领工资不需要真实姓名，这在全国建筑行业还普遍存在。如今试行的工资实名制管理，好处是显而易见的，劳资双方都接受，因此接下来开发区内有条件的建筑工地将逐步推开这项工作。