韩企海外建筑工地从业者成为香饽饽

　　据韩国《亚洲经济》报道，在韩国国内房市景气不见回升的情况下，各大建筑公司加大了海外市场在资产组合中的比重，使得在海外建筑工地忙碌的工作人员的“身价”不断攀升。

　　22日据权威经济杂志《中东经济文摘》(MEED)消息，按下半年参与中东建筑项目的全球知名建筑公司中标金额排序可以发现，在15家企业中，韩企占9家。

　　除中东地区之外，韩国各大建筑公司还将视线转移至东南亚和中南美等海外地区，使得在海外建筑工地一线工作的职员的工资待遇可达国内职员的2倍。

　　当前，GS建设公司在中东和东南亚等海外14个国家的35个建筑工地有680多名职员。根据工作环境，建筑工地被分为三个等级，从业人员会根据所处环境获得相应的额外补贴。被派往最艰苦建筑现场的职员，其收入可达国内同等工作条件职员的2倍。三星工程建设也在海外建筑现场拥有600~700名工作人员，职员收入较国内职员最多可高出80%左右。三星工程建设有关人士表示：“大多数建筑工地在比较偏僻的地方，最忙的时候甚至一个月只能休息两天，所以加班补贴收入也是非常可观的。”

　　另外，大多数建筑企业还给职员提供每4个月10—14天的休假，并报销回国的往返机票。拥有450名海外工作人员的大林产业甚至还为回国休假的职员报销度假村住宿费用。

　　在阿拉伯联合酋长国RUWAIS建筑工地工作过2年9个月的GS建设公司部长李南宰(音)表示，在海外工作可以攒下一笔钱是个好处，另外，每4个月就可以和家人团聚，公司对职员的这份体谅和照顾给在海外工作的职员们带来了力量。

　　可以说，各大公司都极其重视照顾职员的生活。SK建设在建筑现场宿舍区设置了健身房、桌球、兵乓球、网球等设施。SK建设的工作人员每餐都可以吃到由韩国厨师烹饪的正宗韩餐，另外每个星期还可以尝到鳗鱼和羊排等特别美食。连中东很难见到的五花肉和韩国烧酒也可以尝到。

　　各大建筑公司还会细心照顾留在国内的职员家属。GS建设从2008年开始由许明秀会长亲自邀请在海外工作的职员与家属共进晚餐。大林产业也从去年1月开始开展了类似的活动，并计划今后每年举办一次。而SK建设透露，计划开展职员家属亲访沙特阿拉伯建筑工地，和亲人团聚，并游览附近旅游景点的特别活动。

　　大林产业的有关人士表示：“为了加大对海外工作职员的支持力度，2008年新设了全球人事小组。海外成套设备事业发展得越红火，对相关职员的支持和具体管理就显得越为重要。”