建筑工断代调查 广佛15大工地80后人数不到两成

　　建筑工

　　80后断代调查

　　“又是60后？你就不能推荐两个年轻一点的吗？”在广州珠江新城的某大型施工项目上，包工头李先生对一位老友吼道。“现在的80、90年代的年轻人，有几个能吃这工地的苦的，能找到60年代的已经算年轻了。”老友答道。“你看看我这个工地，基本上是60年代、50年代的建筑工，在国家还没有进入老龄化之前，我的工地已领先进入老龄化时代了，再不招几个年轻的，我担心工地会‘断档’。”建筑工面临“断档”，建筑工流动性以及流失性强，不得不引发“十年之后是否还有人做建筑工”的思考。

　　一线调查

　　有的建筑公司80后仅占8%

　　珠江新城此项目并不是个案。据记者了解，不管是一线城市还是二三线城市的都出现建筑工人年龄偏大的现象。据南方都市报记者抽样调查，广州、佛山包括大、中、小在内的15个在施工的项目，建筑工人总人数约为6600人，其中，80后的建筑工人所占比例不到20%，50-70年代的占75%，其他年代出生的则占5%.

　　建筑公司同样面临80后建筑工人稀缺的现象。据了解，注册资金3.08亿的电白建设集团，拥有30个分公司遍布全国，建筑工人人数高达约5万人，其中，50后占3%，60后占50%、70后占40%、80后占6%，90后占2%左右。管理层以60后为主，约两千人。

　　这种建筑工人80、90稀缺的现象，不仅在广州、佛山有所体现，在全国各地都比较明显。据知情人士透露，目前，北京、上海等一线城市，还有二三线城市，80年代后的建筑工人逐渐减少。据广东省六建集团有限公司工程项目负责人黎先生介绍，目前佛山本土工地上的工人以30-40岁以上的中年人为主，其中40岁以上的居多，起码占据了70%以上的比例。而20-30岁的年轻人则十分缺乏。

　　从单个项目来看，番禺时代外滩总占地面积92123平方米，现开发第1期，总工期14个月。据建筑单位时代外滩项目负责人陈先生介绍，该项目目前的建筑工人约有1200多人，绝大部分为60和70后。其中50后约占6%，60后约占30%，70后约占45%，80后约占15%，90后约占4%.

　　这些建筑工人大多是来自外地，以四川、湖南、河南、贵州、广西等地为主。珠江新城某大型工地包工头告诉记者，目前招工方式比较简单，不用登报纸，缺人的话就通过熟人层层去找，这样找的人也比较可靠。

　　另从建筑工人的工种来看，80后多做水电安装及防水工程，其它比如木工、砌筑及室内装修多以70后为主，而60后更多在做外墙装饰，90后多是打杂工，比如抹灰等。

　　收入：以前喝白开水，现在喝红牛

　　难道是建筑业的工资缺乏吸引力，提不起年轻人的兴趣？

　　“其实建筑工的收入，可能比白领还要高。”禅城区某建筑公司老板徐先生表示，建筑工人目前的收入并不低，以他自己的公司为例，现在公司有固定工人近20个，每个固定工人的月薪是3000元左右，这还不包括在赶工的时候要提高工资水平，以及招聘临时工的日结算工资。

　　在建筑业界有一个比较形象的描述，那就是“以前工地工人喝的是白开水，现在喝的都是红牛。”以乐从某大型楼盘搬运工为例，在一天的工作中，这位工人要喝掉3-4罐红牛。

　　据黎先生介绍，从行业内来说，建筑工人分为大工和小工，前者是技术性较强的“师傅工”，后者主要是打杂、帮忙的“学徒工”。大工目前的工资水平在300元/天，小工约为150元/天左右。如果遇到“赶工”，需要白天工作完之后晚上继续加班，那么大工的工资要达到400元/天甚至以上，小工也要200元/天。“一个工人年薪十万并不奇怪。”

　　然而尽管如此，不少80后和90后仍旧不愿意进入一线做建筑工，而是选择工资相对来说要低很多的管理工作。据黎先生介绍，有的大学毕业进入建筑公司从事管理的人员，月薪只是在1000多元的水平。