厦门保安告物业一审判赢

　　保安在上班的地方开无证小旅社，结果因此被解聘，他一怒之下将物业公司告上法庭。

　　案由：保安开无证旅社

　　2003年，周先生到厦门火车站附近的一幢大厦当保安员。几年来，周先生先后几次续签合同，其中最后一份合同，约定的合同期限到2010年12月底。按周先生的说法，就在这幢大厦里，他的妻子无证开起一家小旅社。2010年6月17日，梧村街道办事处、梧村派出所就这幢大厦中有多家无证经营的小旅社，存在治安、消防、卫生等问题进行通报，要求物业一周内整改完毕。当月，物业公司以周先生私自开设和经营无证小旅社，严重违反管理规章制度为由，提前解除双方劳动合同。

　　激辩：是保护费还是罚款

　　周先生不服，申请劳动仲裁。由于不满裁决结果，又于2010年12月份提起诉讼。周先生诉称，2008年2月至2009年2月，因他的妻子经营旅社，物业违法向他收取了1300元的保护费，并提供了收据。此外，他每天工作8小时，无休息日，物业却不支付周末加班工资，违反了劳动法的规定。为了维护合法权益，请求法院判令物业支付赔偿金、加班工资、年休假工资共1.9万多元，此外再返还1300元。

　　物业公司辩称，周的行为类似以权谋私，严重违反公司的管理规章制度而被解除劳动合同，无权要求赔偿金。

　　判决：解聘保安缺乏依据

　　思明区法院认为，根据物业公司出具给周先生的收据，只能认定周先生从2008年2月至2009年2月期间在大厦内私自开设和经营无证小旅社，之后，并没有证据证明周先生还在经营。法院认为，物业公司每月向周先生收取100元，缺乏依据，应退还。